Sibanye-Stillwater erhält Streikankündigung von NUM und AMCU

Johannesburg, 8. März 2022: Sibanye-Stillwater (Ticker JSE: SSW und NYSE: SBSW – www.commodity-tv.com/ondemand/companies/profil/sibanye-stillwater-ltd/) teilt mit, dass es von der Association of Mineworkers and Construction Union (AMCU) und der National Union of Mineworkers (NUM) die Mitteilung erhalten hat, dass die Gewerkschaften beabsichtigen, ab der Abendschicht am Mittwoch, den 9. März 2022, einen geschützten Streik in den südafrikanischen Goldbetrieben von Sibanye-Stillwater zu beginnen.

Neal Froneman, CEO von Sibanye-Stillwater, kommentierte die Mitteilung von AMCU und NUM wie folgt: „Es ist sehr enttäuschend, dass die beiden Gewerkschaften diesen Weg eingeschlagen haben, obwohl wir seit Juni 2021 versuchen, eine Einigung über die Löhne zu erzielen. Das Angebot, das wir am 4. Februar 2022 unterbreitet haben, ist fair und berücksichtigt die aktuellen inflationsbedingten Lebenshaltungskosten, die Nachhaltigkeit der SA-Goldbetriebe und die langfristigen Interessen aller Beteiligten. Das Angebot ist endgültig; Lohnerhöhungen, die über der Inflation liegen, sind nicht nachhaltig und können nicht in Betracht gezogen werden.“

Zur Erinnerung: Das letzte Angebot gilt für drei Jahre und würde bedeuten, dass:
– Angestellte der Kategorie 4 – 8 erhalten eine durchschnittliche Erhöhung von 6,0 % im Jahr 1, was einem zusätzlichen Betrag von R800 pro Monat entspricht; 5,7 % im Jahr 2, was einem weiteren Betrag von R800 pro Monat entspricht; und 5,4 % im Jahr 3, was ebenfalls einem zusätzlichen Betrag von R800 pro Monat entspricht. In den R800 ist eine Erhöhung der Aussteuerungszulage um R100 pro Jahr enthalten.
– In Rand ausgedrückt werden diese inflationsbedingten Erhöhungen dazu führen, dass die Löhne für Berufsanfänger der Kategorie 4 in der Untertageproduktion über einen Zeitraum von drei Jahren um etwa 34.397 Rand auf ein durchschnittliches garantiertes Gesamteinkommen von etwa 245.110 Rand pro Jahr steigen.
– Bergleute, Handwerker und Offizielle erhalten in den Jahren 1, 2 und 3 eine Erhöhung von 5 %.

„Bei einem Streik gibt es keine Gewinner. Ein Streik würde nicht nur die Beschäftigung und den Lebensunterhalt vieler Menschen gefährden, die von den SA-Goldbetrieben abhängen, sondern die Beschäftigten würden auch wenig bis gar nicht davon profitieren. Wir fordern die Beschäftigten auf, die Folgen eines Streiks für sie persönlich und für die Belegschaft sorgfältig abzuwägen. Streiks werden nur dazu dienen, die Nachhaltigkeit unserer Goldbetriebe und letztlich ihre Zukunft zu gefährden“, schloss Froneman.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.sibanyestillwater.com/features/gold-wage-negotations-2021/

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