Klinikerfolg aus der Personalabteilung – Mehr Freiraum durch Innovation!
Nürnberg, 15. März 2016 – Am 05. und 06. April 2016 findet erneut der Kongress für Personalgestalter „KlinikManagementPersonal“ statt. Ellrich & Kollegen sind dann mit zwei Fachvorträgen in Hannover vertreten.
„Wir sind fest davon überzeugt, dass Personalabteilungen in Zukunft einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg von Kliniken leisten werden und auch leisten müssen“, konstatiert Michael Teich, Mitglied der Geschäftsleitung bei der Ellrich & Kollegen Beratungs GmbH. „Wie das gelingen kann, und wie Freiräume für wertschöpfende Personalarbeit gewonnen werden können, all dies werden wir in Hannover vorstellen“, so Teich weiter.
Unter dem Motto „Mehr Qualität mit weniger Personal?“ geht der Fachkongress in diesem Jahr der Frage nach der Korrelation zwischen Qualität und Personal nach und beschäftigt sich unter anderen mit den Themen Gesetzliche Personalbedarfsbemessung, Unternehmenskultur und Personalqualität, Karrierewege in der Pflege sowie dem Business-Partner-Modell: wie können Personalverantwortliche und Klinikleitung partnerschaftlich zusammenarbeiten? Und welchen Nutzen bringt die strategische Einbindung von HR-Themen?
In seinen Vorträgen wird Teich dann ein Bild der Personalabteilung der Zukunft zeichnen. Und darüber hinaus klare Aufgaben für Klinikleitungen definieren, sich für die Zukunft zu rüsten. Dass es dabei vor allem um Innovationen gehen wird, sei hier schon verraten. „Es bedarf zum einen Mut, neue Wege zu gehen, Personalabteilungen für künftige Aufgaben zu wappnen und neu aufzustellen“, führt Teich aus. „Unserer Überzeugung nach aber muss darüber hinaus auch ganz neu gedacht werden – gefragt sind innovative Methoden, neue Prozesse und Strategien zu erarbeiten“, so Teich weiter.
Der Kongress „KlinikManagementPersonal“ hat zum Ziel, das Thema Klinikstrategie, Qualität und Personal aus den Perspektiven aller Beteiligten im Krankenhaus zu betrachten. Dabei kommt es vor allem vier geplanten Themeninseln zu, den Fokus zu erweitern und facettenreiche Lösungen und Praxisbeispiele aufzuzeigen. „Wir freuen uns hier mit unserer umfassenden Erfahrung im Klinikbereich dazu beitragen zu können, sowohl neue Lösungsansätze als auch erfolgreiche Beispiele einem interessierten Fachpublikum zu präsentieren“, kommentiert Teich den Beitrag von Ellrich & Kollegen.
Weitere Informationen auch unter www.ellrich-kollegen.de
Wir sind eine auf die Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse spezialisierte Unternehmensberatung mit Sitz in Nürnberg und Berlin. Mit dem Schwerpunkt Kliniken, Kommunen und öffentliche Einrichtungen stehen wir Personalverantwortlichen in allen Fragen zur Optimierung von Organisation, Prozessen und Systemen zur Seite.
Wir glauben daran, dass Personalabteilungen zukünftig einen wesentlichen Ergebnisbeitrag zum Unternehmenserfolg leisten können. Getreu dem Motto „Unternehmenserfolg aus der Personalabteilung“ ist es daher unser Ziel, für unsere Kunden Freiräume für wertschöpfende und qualitative Personalarbeit zu schaffen, etwa durch eine signifikante Reduktion von Zeitaufwänden für die Administration.
Der Fokus unserer Beratung liegt auf einer umgehenden Realisierung der Nutzeneffekte für unsere Kunden. Daher konzentrieren wir uns auf eine schnelle und schrittweise Umsetzung. Dazu setzen wir innovative, moderne und kreative Methoden und Instrumente ein. So erzielen wir unter anderem eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit den Arbeitsergebnissen. Da uns außerdem Praxisnähe sehr wichtig ist, verfügen unsere Berater über langjährige Erfahrungen und Kompetenzen in der praktischen Personalarbeit.
Zu unseren Kunden zählen Unternehmen wie BRITA, das Deutsche Institut für Normung e.V DIN und die Johanniter-Unfall-Hilfe genauso wie die Stadt Ingolstadt, die SLK-Kliniken und das St. Joseph Klinikum, Berlin.
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