Ob Verhandlungs- und Konfliktkompetenzen, emotionales Selbstmanagement oder neue Strategien für den Führungsalltag – Die Herzfeld Akademie ist der kompetente Dienstleister, der die natürlichen Ressourcen der Frau zum Erfolgsfaktor macht. Auf Deutsche-Mikroinvest.de bietet das Unternehmen Anlegern jetzt die Gelegenheit, sich am Wachstum der Herzfeld Akademie ab 250 EUR zu beteiligen.
„Frauen zu fördern und zu fordern“ ist der Auftrag der Herzfeld Akademie (http://www.herzfeld-akademie.de) . Die individuellen Angebote aus den Bereichen Digitalisierung, Führung, genderspezifische Themen, Methodik, Sprache, Kommunikation sowie Stress- und Selbstmanagement zielen darauf ab, mit den Frauen neue Kompetenzen zu entwickeln und vorhandene Stärken auszubauen. Je nach Führungserfahrung, individuellem Bedarf und Schwerpunkt bietet das junge Unternehmen hierfür rund 30 Qualifizierungsangebote an.
Herzfeld Akademie schafft Mehrwerte
„Mit unseren Angeboten leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Motivation und Bindung weiblicher Mitarbeiter an ihr Unternehmen und dessen Konzernstrategie. Gegebenenfalls stoßen wir in Absprache mit den Vorgesetzten Veränderungsprozesse an, die für den Konzernerfolg wichtig erscheinen“, beschreibt Meri Temuin, Gründerin und Geschäftsführerin, die Vorteile des Angebots an der Herzfeld Akademie. „Mit uns lernen die Frauen, wie sie nachhaltig Projekte bewegen, Menschen gewinnen, Visionen leben, achtsam und empathisch führen.“ Ein ausgewählter Pool an kompetenten und erfahrenen Coaches, Trainern und Dozenten an der Herzfeld Akademie setze dabei auf anwendungsorientierte Methodenvermittlung und interaktives Lernen. Besondere Coaching-Module wie Wildnis-Pädagogik, Meditation, Qi-Gong, Zen und pferdegestützes Coaching ergänzen das bewährte Angebot.
Herzfeld Akademie bringt Frauen und Unternehmen an die Spitze
Die Herzfeld Akademie steht mit ihrer klaren Positionierung einem zunehmend sensibilisierten und wachsenden Markt gegenüber. Für Meri Temuin ist der vieldiskutierte Anstieg des Frauenanteils in Führungspositionen kein Selbstläufer: „Die aktuellen Zahlen belegen, dass in Deutschland immer noch viel über Frauen in Führungspositionen diskutiert wird, sich jedoch nur wenig verändert hat.“ Grund hierfür sei unter anderem eine starre Unternehmenskultur. Im Hinblick auf die beginnende Debatte der Bundesregierung um den Gesetzesentwurf zur Erfüllung einer Frauenquote mit der Maximalforderung von 30 Prozent bis 2016, bekomme das Thema daher eine dauerhafte Brisanz. „Eine Quote ist bei einem umfassenden Diversity-Management nur ein flankierendes Instrument. Unsere attraktiven Seminar- und Weiterbildungsangebote ergänzen die Qualifizierungsangebote der Unternehmen sinnvoll. Ich möchte eine Unternehmenskultur unterstützen, die die Bedürfnisse der weiblichen Mitarbeiter berücksichtigt und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Führungspositionen ermöglicht.“ Die Gründerin abschließend: „Chancengleichheit und Vielfalt sind wichtige Faktoren für den unternehmerischen Erfolg. Unsere Botschaft: Frauen führen natürlich zum Erfolg.“
Erfolg braucht Kontakte sowie eine transparente und glaubhafte Kommunikation
Seit der Gründung der Herzfeld Akademie wird die Vision des Unternehmens von Persönlichkeiten aus Medien, Wirtschaft und Wissenschaft gefördert und begleitet. Mit Hilfe des lebendigen Dozenten-Netzwerks, geplanten Firmenpartnerschaften und den Teilnehmerinnen als Multiplikatoren möchte man in Verbindung mit einer umfassenden Kommunikationsstrategie das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens erhalten und ausbauen.
Das über das Crowdfunding bei der Deutschen Mikroinvest akquirierte Kapital soll dabei in erster Linie für Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen verwendet werden. So plant die Herzfeld Akademie eine Vollzeitstelle im Bereich Unternehmenskommunikation mit dem Fokus auf Akquise, Vertrieb, Kommunikations- und PR-Maßnahmen einzurichten. Darüber hinaus soll das Lehrangebot weiter ausdifferenziert und in den eigenen Kommunikationskanälen ansprechend präsentiert werden.
Um Privatanleger am Wachstum und der Vision der Herzfeld Akademie zu beteiligen, hat das Unternehmen ein Beteiligungsangebot bei der Deutschen Mikroinvest aufgelegt. Bei einer Mindestlaufzeit von fünf Jahren bieten die Potsdamer einen Staffelzins nach der Beteiligungshöhe von 7,5 % bis 9,5 %. Die Zinsauszahlung erfolgt jährlich. Die Zeichnung ist ab 250 EUR möglich und erfolgt für den Anleger kostenlos über die Deutsche Mikroinvest. Ausführliche Informationen zum Angebot erhalten Sie auf den Projektseiten (http://www.deutsche-mikroinvest.de/herzfeld) der Herzfeld Akademie. Bildquelle:kein externes Copyright
Über die DEUTSCHE-MIKROINVEST.de
Wir helfen bei der Eigenkapitalisierung des Mittelstands und bringen auf unserer Beteiligungsplattform renditeorientierte Investoren und kapitalsuchende Unternehmen zusammen. Dabei agieren wir nach den Regeln des jahrzehntelang offline betriebenen Beteiligungsgeschäftes, das wir nun online bringen. Dies ermöglicht den Unternehmern eine umfangreichere transparente Darstellung im Rahmen eines online Exposes und Investoren können sich detaillierter als sonst informieren. Der Zeichnungsprozess erfolgt komplett online, was einem minimierten Dokumentenaufwand zugutekommt. Die Unternehmen kommen aus allen Branchen und reichen vom Startup bis hin zum etablierten, wachstumsorientierten Unternehmen.
DMI Deutsche Mikroinvest GmbH
Knut Haake
Donatusstr. 127-129 Gebäude 4
50259 Pulheim
02234-9118120
presse@deutsche-mikroinvest.de
http://www.deutsche-mikroinvest.de
Author: pr-gateway
