So bringen Sie Ihr Team in Top-Form
Teamentwicklung und Führungserfolg sind zwei stark miteinander verbundene Komponenten in der Führungspraxis. Um die Ziele als Führungskraft sicher erreichen zu können müssen heutzutage Teampotentiale optimal genützt und gehoben werden.
Alle Teamleiter müssen sich folgenden 11 anspruchsvollen Teamsituationen stellen:
1. Das perfekte Team zusammenstellen
2. Optimale Rollen- und Aufgabenverteilung im Team
3. Wenn die Kompetenzen im Team nicht ausreichen
4. Ein komplexes Problem in Teilprobleme aufteilen und gemeinsam lösen
5. Überforderung rechtzeitig erkennen und gegensteuern
6. Wenn das Team kein Problembewusstsein hat
7. Wenn das Team an seine Grenzen stößt
8. Leistung angemessen wertschätzen – Erfolge gebührend feiern
9. Ein Teammitglied verlässt die Gruppe
10. Meilensteine werden nicht erreicht – Deadline wird nicht eingehalten
11. Wenn das Team gegen den Chef rebelliert
Um ein Team, eine Abteilung, einen Fachbereich oder ein Unternehmen erfolgreich führen zu können muss die Führungskraft über das entsprechende Handwerkszeug und Know-How sowie über professionelle und im Alltag bewährte Führungsinstrumente verfügen. Nur so kann das Unternehmen die High-Performance sichern und dauerhaft halten.
Teamentwicklungs-Seminar „Führungskräfte-Training: Teams können mehr“ – Lernziele
Im Teamentwicklungs-Seminar „Führungskräfte-Training: Teams können mehr“ erfahren Sie, wie die besonderen Herausforderungen in der Führung erfolgreich lösen.
Macher, Analytiker oder Show-Man? Wir zeigen Ihnen welcher Aufgabenbereich zu welchem Mitarbeitertyp passt und wie Sie Ihre Mitarbeitertypen erkennen.
Für den Umgang mit Rebellen-Mitarbeiter die Ihre Spielregeln und Sie als Führungskraft nicht akzeptieren, erhalten Sie ebenfalls das nötige Handwerkszeug.
Unsere Strategien zur Konfliktlösung helfen Ihnen Konfliktgespräche konstruktiv zu führen und Spannungen mit Vorgesetzten und Teammitgliedern frühzeitig erkennen und bewältigen.
Sie lernen als Moderator zwischen mehreren Fronten zu vermitteln und die Erwartungen und Anliegen Ihrer Teammitglieder erfolgreich einzubeziehen.
Sie haben im Teamentwicklungs-Seminar „Führungskräfte-Training: Teams können mehr“ die Möglichkeit richtigen Umgang mit Low-Performern zu diskutieren und die Ursachen für schlechte Leistung besser zu verstehen.
Die Teilnehmer erhalten bewährte Führungstechniken zur erfolgreichen Lösung der 11 anspruchsvollen Teamsituationen.
Damit Sie ihr eigenes Team, ihre Abteilung oder das Unternehmen sicher und kompetent entwickeln und führen können, erhalten Sie von den Seminar-Trainern ausgewählte Führungsinstrumente für die Themen Zielvereinbarung, Delegation, Feedback uvm..
Im Teamentwicklungs-Seminar „Führungskräfte-Training: Teams können mehr“ wird sichergestellt, dass alle Teilnehmer den maximalen Lernerfolg erreichen. Individuelle Betreuung nach Abschluss des Seminars hilft dabei das Gelernte direkt in die Praxis umzusetzen.
Zielgruppe des Teamentwicklungs-Seminars „Führungskräfte-Training: Teams können mehr“
Das Teamentwicklungs-Seminar “ Führungskräfte-Training: Teams können mehr “ richtet sich anTeam-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen. Dieses Seminar zur Führungskräfteentwicklung richtet sich zudem an Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung. Des Weiteren sollen durch das Teamentwicklungs-Seminar „Führungskräfte-Training: Teams können mehr“ Verantwortliche, die Teams, Kollegen und Mitarbeiter führen, auch ohne disziplinarisch Vorgesetzter zu sein, angesprochen werden.
Um Teams erfolgreich zu entwickeln benötigt die Führungskraft die notwendigen Teamführungs-Qualitäten. Diese können erlernt werden und sollten stets aufgefrischt werden. Eine jährliche Weiterbildung stellt hier einen wichtigen Baustein für die erfolgreiche Führungs-Praxis dar.
Buchung des Teamentwicklungs-Seminars „Führungskräfte-Training: Teams können mehr“
Sie haben Interesse am Teamentwicklungs-Seminar „Führungskräfte-Training: Teams können mehr „? Mit dem Anmeldeformular können Sie sich direkt zum Teamentwicklungs-Seminar „Führungskräfte-Training: Teams können mehr“ anmelden.
Alle unsere Bildungsangebote sind nach AZAV sowie DIN 9001:2008 zertifiziert. Der Teilnahmepreis wird daher vom europäischen ESF sowie von regionalen Förderstellen gefördert.
Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung
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Vorsprung in der Praxis
Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:
Gemeinsam Lösungen erarbeiten Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:
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Author: PM-Ersteller
