Herzfeld Akademie in Potsdam vergibt Stipendien für die einjährige berufsbegleitende Ausbildung
Für die nächste berufsbegleitende Ausbildung zum Coach für Frauen vergibt die Herzfeld Akademie in Potsdam drei Teil-Stipendien im Wert von jeweils über 2.200 €, das ist die Hälfte der Ausbildungsgebühr.
Die Ausbildung beginnt im September 2016 und richtet sich an Frauen, die ihr Qualifikationsprofil durch Coaching-Kompetenzen erweitern möchten. In zwölf intensiven, erlebnisorientierten Modulen erlernen die Teilnehmerinnen in einer kleinen Gruppe die Methoden und Techniken des Coachings und erfahren ganz nebenbei eine Menge über sich selbst. Die Präsenzveranstaltungen finden einmal monatlich statt, die Teilnehmerinnen haben die Wahl zwischen einer Gruppe am Wochenende und einer Gruppe am Donnerstag und Freitag.
Das ganzheitliche Programm reicht von wissenschaftlichen Grundlagen aus Psychologie und Kommunikationswissenschaften, Coaching-Tools, aktuellen Erkenntnissen aus der Gehirn- und Emotionsforschung über ethische Aspekte und Selbstvermarktung bis zu Schwerttraining und pferdegestütztem Coaching.
Wer sich auf das Stipendium bewerben möchte, findet die zu bearbeitende Aufgabe auf www.herzfeld-akademie.de Bewerbungsschluss ist der 10. Juli 2016.
Auch das reguläre Zulassungsverfahren für die Ausbildung zum Coach ab September 2016 hat gerade begonnen. Für Berufstätige, die ihren Erstwohnsitz im Bundesland Brandenburg haben, kann die Ausbildung mit bis zu 70% bezuschusst werden.
Die Angebote der Herzfeld Akademie in Potsdam richten sich an Fach- und Führungskräfte, Selbstständige und Freiberufler, ein Teil des Programms ist speziell für Frauen konzipiert. Die Angebote richten sich auch an Unternehmen, die ihre Fach- und Führungskräfte, Young Professionals oder ganze Teams nachhaltig und zukunftsfähig weiterbilden möchten. Die Gründerin und Leiterin, Meric Temucin, arbeitet seit mehr als zehn Jahren als Business- und Persönlichkeitscoach und hat eine Vision, die sich in wenigen Sätzen zusammenfassen lässt: Mehr Chancengleichheit und Vielfalt in den Führungsetagen. Mehr ethischer Führungsstil in Unternehmen. Mehr Förderung von Frauen in der Wirtschaft.
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