Mörfelden-Walldorf, 16. September 2016: NGA Human Resources ist in Nelson Hall“s „Cloud HR Services NEAT Report 2016“ als der führende Anbieter für SAP SuccessFactors Services und für cloud-basierte HR-Services insgesamt ausgezeichnet worden.
NGA HR wurde insbesondere dafür gewürdigt, „sofortige Benefits liefern zu können und zukünftige Kundenanforderungen zu erfüllen“.
„Mit seiner End-to-End-Lösung, einschließlich der Dienstleistungen rund um Cloud Support, ist NGA Human Resources nicht nur in der Lage, einen ganzheitlichen cloud-basierten HR-Service anzubieten. Das Unternehmen hat sich darüber hinaus durch sein Investment und seine Innovationen rund um SAP SuccessFactors außerordentlich gut positioniert, um zukünftige Anforderungen von Kunden zu bedienen,“ so Amy Gurchensky, Senior HR Research Analyst bei Nelson Hall.
Die Ergebnisse der Analyse mit dem NelsonHall NEAT-Modell (NelsonHall Vendor Evaluation and Assesment) bieten Unternehmen, die HR- und Payroll-Services in die Cloud verlagern möchten, eine komplette Analyse des weltweiten Marktes für cloud-basierte HR-Services.
Mit seinen innovativen Lösungen hilft NGA HR seinen Kunden dabei, die digitale Transformation ihrer HR in ihrem Unternehmen sowohl vor als auch nach dem Go-Live zu unterstützen und den langfristigen Return on Investment zu maximieren.
Von der Erstellung des Business Cases und der Roadmap, über die Planung und Implementierung der digitalen HR Transformation bei den Kunden, bis hin zur tatsächlichen Auslieferung und Wartung – die Lösungen von NGA HR sind durchgängig auf die Geschäftsergebnisse und die Benutzerfreundlichkeit fokussiert.
NGA HRs standardisierte Fast Track Methodik zur Implementierung von SAP SuccessFactors macht es Unternehmen leicht, HR- und Payroll-Prozesse in die Cloud zu verlagern, während gleichzeitig eine reibungslose, konsistente und zuverlässige Personalabrechnung sichergestellt ist.
50 Erweiterungen für SAP SuccessFactors Employee Central, entwickelt von NGA HR auf der SAP HANA Cloud Plattform, lassen NGA HRs Kunden die besten Geschäftsergebnisse durch die neuesten Verbesserungen in der HR Cloud erzielen.
Nach dem Go-Live erlaubt NGA HRs außerordentlich große Bandbreite an Cloud-Support, Application Management und BPO-Services den Kunden, die HR-Prozesse zu wählen, die sie weiterhin selbst betreiben möchten und diejenigen zu bestimmten, die sich für sie vorteilhafter als temporären oder permanenten externen Support beziehen lassen.
Services nach dem Go-Live sind für die Cloudanwendungen SAP SuccessFactors und Workday für jeden HR-Prozess verfügbar.
NGA HR wird von SAP als wegweisender Entwicklungspartner für SAP SuccessFactors gesehen. Innovative Services rund um SAP SuccessFactors über den gesamten Lebenszyklus hinweg weisen NGA HR hier als führenden Anbieter aus. Dieses Angebot wird ergänzt durch ebenso innovative Dienstleistungen für die Phase nach einer Neueinführung von Workday, der anderen führenden Cloud HR-Lösung am Markt. Der Erfolg von NGA-Kunden spiegelt sich in der Positionierung des Unternehmens im NelsonHall NEAT Report wider.
„Wir bieten unseren Kunden mehr als Implementierungs- und Hosting-Services. Unsere Erweiterungen auf der SAP HANA Cloud Plattform bieten eine noch bessere Benutzerfreundlichkeit und verbessern die Effizienz von SAP SuccessFactors. Durch die kontinuierliche Innovation und Entwicklung von Apps helfen wir Unternehmen dabei, großen Einfluss auf alle Elemente ihrer digitalen HR Transformation zu nehmen,“ so Russell Sheldon, SVP Digital HR Services & CIO bei NGA Human Resources.
NGA Human Resources ist auf der SuccessConnect Europe 2016 vom 28. – 29. November in Wien, um Ihre Fragen rund um SAP SuccessFactors und die HR-Cloud zu beantworten und Sie bei der Erstellung eines Business Cases für die Migration der SAP HCM Payroll in die Cloud zu unterstützen. Auf dem DSAG Jahreskongress finden Sie NGA Human Resources an Stand D12.
Über NGA Human Resources
NGA Human Resources unterstützt Personalbereiche darin, ihre Arbeit zu optimieren und bessere Services bereitzustellen. Weltweit unterstützt NGA Unternehmen bei der Digitalisierung in HR, einer einwandfreien Personalabrechnung, lückenloser Compliance und bei der Bereitstellung optimaler HR-Prozesse. So können HR-Leiter ihren Kollegen und Mitarbeitern ein besseres Nutzererlebnis ermöglichen, Kosten sparen und Ihre Organisation erfolgreich umgestalten.
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Über NelsonHall
NelsonHall sind die weltweit führenden Analysten im Bereich BPS und ITS. Das 1998 gegründete Unternehmen verfolgt einen globalen Ansatz zur Analyse von Anbietern und Outsourcing-Märkten und ist für die Qualität und Tiefe seiner Untersuchungen weithin bekannt. NelsonHall bietet auch eine Reihe von „Speed-to-Source“-Tools an (einschließlich NEAT), die Führungskräfte auf Käuferseite dabei unterstützen, Zeit und Geld zu sparen. Gleichzeitig verbessern sie die Qualität der Sourcing-Entscheidung im Bereich der BPS und IST-Anbieterauswertungen.
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