Sibanye-Stillwater sichert sich inflationsgebundene Lohnvereinbarung in der East Boulder Mine bis Juli 2024

Johannesburg, 23. Februar 2022: Sibanye-Stillwater (JSE: SSW und NYSE: SBSW – www.commodity-tv.com/ondemand/companies/profil/sibanye-stillwater-ltd/) freut sich, bekannt geben zu können, dass das Unternehmen einen neuen Tarifvertrag mit der United Steel Workers International Union (USW) in seinem Bergwerk East Boulder in Montana in den Vereinigten Staaten ratifiziert hat, der vom 16. Februar 2022 bis zum 31. Juli 2024 gilt.

Der Vertrag deckt ein breites Spektrum von Bedingungen ab, darunter durchschnittliche jährliche Lohnerhöhungen von 2.5% im Jahr 2022, 3 % im Jahr 2023 und 3 % im Jahr 2024. Zusätzlich zu der Basiserhöhung in2022 wurde eine Erhöhung der Leistungen und Anreize vereinbart, die zu einer effektiven durchschnittlichen Erhöhung von 5,4 % führen wird, wenn 2022alle Sicherheits- und Qualitätsvorgaben vollständig erfüllt werden. Diese Einigung entspricht einer durchschnittlichen jährlichen Erhöhung von 3,8 % in den nächsten drei Jahren, was im Vergleich zu den US-Inflationsraten günstig ist.

Neal Froneman, CEO von Sibanye-Stillwater, kommentierte die Einigung mit den Worten: „Wir sind sehr zufrieden mit dem konstruktiven Prozess der Zusammenarbeit mit den United Steelworkers, der zu einem nachhaltigen Tarifvertrag geführt hat, der die Auswirkungen des globalen inflationären Kostendrucks sowohl auf die Beschäftigten als auch auf den Betrieb in East Boulder berücksichtigt und ein Ergebnis sicherstellt, das für das Unternehmen, seine Beschäftigten und alle Interessengruppen günstig ist. „

Ende.

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Diese zukunftsgerichteten Aussagen beziehen sich nur auf das Datum des Inhalts. Sibanye-Stillwater lehnt ausdrücklich jegliche Verpflichtung ab, zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren oder zu revidieren (außer in dem Maße, in dem dies gesetzlich vorgeschrieben ist). Diese zukunftsgerichteten Aussagen wurden von den externen Wirtschaftsprüfern der Gruppe weder geprüft noch wurde darüber berichtet.