Personalberatung SThree erhält das Siegel „Top Employers Deutschland“
Frankfurt am Main, 22. Februar 2017 – SThree zählt weiterhin zu Deutschlands besten Arbeitgebern: Die international tätige Personalberatung wurde zum vierten Mal in Folge mit dem Zertifizierungssiegel „Top Employers Deutschland Mittelstand 2017“ ausgezeichnet. Das Unternehmen konnte mit seiner Personalführung und -strategie das Top Employers Institute überzeugen, das seit 1991 herausragende Arbeitgeber prämiert. Am 21. Februar wurde das Siegel auf einer Gala in den Rheinterrassen in Düsseldorf verliehen.
SThree bietet seinen Mitarbeitern mit dem intern entwickelten Programm Velocity klare Perspektiven. Durch Definition der drei Entwicklungsrichtungen Kandidatenmanagement, Client Relationship Management sowie Vertrieb und Beratung haben Mitarbeiter drei definierte Karrierewege zur Auswahl. Davon ist auch das Top Employers Institute überzeugt und zeichnet SThree bereits zum vierten Mal in Folge mit dem „Top Employers Deutschland“-Siegel aus. In diesem Jahr belegt der Personalberater erneut den zweiten Platz als bester Arbeitgeber im Mittelstand.
Vielfalt und Transparenz nach innen und außen
Neben einer transparenten Karriereentwicklung profitieren SThree-Mitarbeiter auch von einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien. Daraus entsteht ein Umfeld, in dem jeder Einzelne Verantwortung übernehmen kann und den nötigen Gestaltungsfreiraum hat, um erfolgreich arbeiten und sich weiterentwickeln zu können. Großen Wert legt SThree auf die Chancengleichheit aller Mitarbeiter und hat zu diesem Zweck die Initiativen „Identity“ und „Maternity“ ins Leben gerufen, die Frauen mit und ohne Kinder bei ihrem beruflichen Werdegang unterstützen. Zahlreiche CSR-Aktivitäten, wie Weihnachten im Schuhkarton oder Caritas Bewerbertrainings für Schüler, tragen diese Werte auch nach außen.
„Dieser Award bedeutet uns sehr viel. Unsere Mitarbeiter sind für uns das wichtigste Gut und wir versuchen stetig, ein Arbeitsumfeld zu kreieren, in dem sie sich beruflich, menschlich und persönlich weiterentwickeln können“, so Alex Gerritsen, Geschäftsführer der SThree GmbH. „Diese externe Wertschätzung freut mich besonders. Sie zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Vor allem belegt unser konstantes Ranking aber auch, dass wir dank zufriedener und motivierter Mitarbeiter langfristig wettbewerbsfähig sind.“
Mehrstufiger Prüfprozess sichert Qualität des Siegels
Seit über 25 Jahren zertifiziert das internationale Research-Unternehmen Top Employers Institute weltweit führende Arbeitgeber, die sich durch optimale Arbeitsbedingungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter auszeichnen. In einem mehrstufigen Verfahren analysieren sowohl die Experten des Top Employers Institute als auch ein unabhängiges Wirtschaftsprüfungsunternehmen Bereiche wie Karriere- und Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung, On-Boarding, Personalplanung, Training und Entwicklung oder Unternehmenskultur.
Mehr Informationen zum Arbeiten bei SThree finden Sie unter www.sthreecareers.com/de/warum-sthree
Über SThree
Die 1986 in London gegründete SThree Group ist eine international tätige Personalberatung. SThree unterstützt Fach- und Führungskräfte bei der individuellen Karrieregestaltung ebenso wie Unternehmen bei der Suche nach hochspezialisierten Mitarbeitern für Festanstellungen und Projektaufträge. Mit derzeit über 2.800 Beschäftigten weltweit, zählt die Personalberatung zu den größten der Branche und ist in Deutschland führender Vermittler von Professionals in Festanstellungen. Über 600 Mitarbeiter arbeiten an Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München und Stuttgart sowie Wien und Zürich. In der DACH-Region erwirtschaftet SThree jährlich knapp 210 Millionen Euro Umsatz.
Mit den Geschäftszweigen Computer Futures, Progressive Recruitment, Huxley und Real Staffing deckt SThree im deutschsprachigen Raum die Bereiche IT, Ingenieurswesen und Global Energy, Bank- und Finanzwesen sowie Life Sciences ab. Als Branchenexperten kennen die spezialisierten Berater die Herausforderungen der jeweiligen Märkte und profitieren von ihrem lokalen wie internationalen Kunden- und Kandidatennetzwerk. Als Schnittstelle zwischen Fach- und Führungskräften sowie Unternehmen verfügt SThree über umfassende Expertise des Arbeitsmarktes und der Arbeitswelt 4.0.
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