TalentBrowse, die schnellste Plattform für Einstellungsverfahren breitet sich nun auf dem deutschen Markt aus.
Talent Browse, die schnellste Plattform für Einstellungsverfahren wird bereits von über 400 Unternehmen und duzenden Personaldienstleistern in Anspruch genommen und breitet sich nun auf dem deutschen Markt aus. Sie stellt die Verbindung zwischen Arbeitgebern und hochspezialisierten, zum Vorstellungsgespräch bereiten Techniktalenten her.
TalentBrowse hat sich kürzlich eine Investition über 100.000 EUR von GapMinder gesichert, ein niederländischer Venture Capital-Fonds, der auf Start-ups für IT-Software und -Dienstleistungen in Mittel- und Osteuropa abzielt. Das Unternehmen TalentBrowse, auf das Kunden wie Avira, Metro Systems, Deloitte Digital oder Accenture vertrauen, expandiert auf dem deutschen Markt und bietet Zugang zu erfahrenen Techniktalenten aus Osteuropa. IT-Experten, die auf mehr als 43 Programmiersprachen wie Python, Java, C ++, DBA, Frontend, RPA und viele andere spezialisiert sind, können innerhalb weniger Stunden interviewt werden.
Mit einem geschätzten Personalmangel von 100.000 Technikprofis auf dem deutschen IT-Markt bietet TalentBrowse Zugang zu erfahrenen Bewerbern und eine dreimonatige Geld-zurück-Garantie für alle neu eingestellten Mitarbeiter. Unternehmen und Personalfachleute können sich auf eine Pay-per-Hire-Lösung verlassen, die ihre Kosten minimiert und den Einstellungsprozess um bis zu 70% beschleunigt.
Mit über 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen IT, Personalbeschaffung und Datenanalyse ist Andreia Patroiu, die Mitbegründerin von TalentBrowse, entschlossen, eine schnelle Lösung der Personalkrise im deutschen IT-Markt anbieten zu können. „Unser Ziel ist es, der führende Anbieter von erstklassigen Personalbeschaffungsmaßnahmen für die Lücke auf dem deutschen IT-Markt zu sein. Da wir bereits das Vertrauen vieler deutscher Unternehmen gewonnen haben, ist eine Expansion auf dem deutschen Markt nur der logische nächste Schritt“, sagt Andreia Patroiu, CEO von TalentBrowse. „Die Auslagerung großer westlicher IT-Projekte in Rumänien hat sich in den letzten zehn Jahren als hervorragende Lösung erwiesen. Dies geschah aufgrund des Know-hows und des Engagements bei involvierten Software-Entwicklern. Osteuropäische Kandidaten stellen eine interessante Alternative für deutsche Unternehmen dar, deren Ziel es ist, die Entwicklungsteams intern zu halten. Wir sind hier, um Arbeitgeber mit beeindruckenden, erfahrenen Mitarbeitern zu verbinden, die bereit sind, ihr Talent zu verlagern“, fügt Patroiu hinzu.
Über TalentBrowse
TalentBrowse wurde 2016 in Bukarest gegründet und bietet eine Lösung der Personalbeschaffung und ermöglicht Unternehmen den Zugang zu hochspezialisierten, bereits interviewten IT-Kandidaten. Seit 2016 haben mehr als 400 Unternehmen sich auf TalentBrowse berufen, um die am besten geeigneten, sofort verfügbaren Bewerber zu ermitteln. Dies beschleunigte den Einstellungsprozess um bis zu 70%.
Andreia Patroiu hat diese Lücke auf dem IT-Arbeitgebermarkt sowie die Bedeutung eines schnellen Einstellungsprozesses erkannt und die TalentBrowse-Plattform mitgegründet, um diese bedeutenden HR-Probleme zu lösen. Um mehr über die Problemlösung von TalentBrowse zu erfahren, gehen Sie bitte auf: http://arbeitgeber.talentbrowse.com/
http://arbeitgeber.talentbrowse.com/
TalentBrowse wurde 2016 in Bukarest gegründet und bietet eine Lösung der Personalbeschaffung und ermöglicht anderen Unternehmen den Zugang zu hochspezialisierten, bereits interviewten IT-Kandidaten.
Im Gegensatz zu herkömmlichen Personalbeschaffungs-Plattformen funktioniert TalentBrowse wie ein Marktplatz, auf dem Personaldienstleister ihre bereits bewerteten Kandidaten platzieren können. Firmen haben also sofortigen Zugang zu IT-Talenten, die an Stellenangeboten interessiert sind und die dem Fachwissen der suchenden Unternehmen entsprechen. Ein weiteres Unterscheidungsmerkmal der Plattform ist der Zugriff auf upgedatete Kandidatenprofile, die Informationen zu Gehaltserwartungen, gewünschten Tätigkeitsbereich und bevorzugte Technologien enthalten. Die TalentBrowse-Plattform bietet eine Auflistung von Spezialisten, die mehr als 43 Technologien beherrschen, darunter #python, #Java, #C++, #dba, #rpa und viele mehr. Spezialisten in der Personalbeschaffung können den Rekrutierungsprozess vereinfachen und Interviews sofort buchen. Die Lösung zur Personalbeschaffung von TalentBrowse stellt beeindruckende Rekorde in Bezug auf die Geschwindigkeit und Präzision der Personalbeschaffung auf: Das schnellste Einstellungsverfahren wurde in nur drei Tagen abgeschlossen.
Seit 2016 haben mehr als 400 Unternehmen sich auf TalentBrowse berufen, um die am besten geeigneten, sofort verfügbaren Bewerber zu ermitteln. Dies beschleunigte den Einstellungsprozess um bis zu 70%. Führende Unternehmen wie Avira, Metro Systems, Accenture, Deloitte Digital oder Vodafone vertrauen bereits auf TalentBrowse, um erfahrene IT-Talente zu finden. Ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal der TalentBrowse-Plattform ist der Lean-Sourcing-Prozess. Herkömmliche Einstellungsverfahren benötigen bis zu 56 Tage, um eine Stelle zu besetzen. Mit TalentBrowse beenden Arbeitgeber den Einstellungsprozess in der Regel in 13 Tagen.
Gründer
Andreia Patroiu, eine leidenschaftliche Fachfrau mit über 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen Personalwesen, Datenanalyse und IT hat die Plattform TalentBrowse mitgegründet, um wichtige Personalprobleme wie langsame Einstellungsprozesse zu lösen und die derzeitige Personallücke im deutschen IT-Markt zu füllen. Nachdem Andreia ihre eigene IT-Personalagentur erfolgreich geführt hatte, wusste sie, wie wichtig es ist, erfahrene Bewerber auf die richtigen Stellenangebote abzustimmen, wodurch im Bewerbungsprozess wiederum wertvolle Zeit gespart wird.
Valerica Motoc ist im Verkauf tätig seitdem sie freiwillig in einer der größten europäischen Studentenorganisationen (BEST) tätig ist. Sie hat 7 Jahre Erfahrung im Verkauf, in verschiedenen Branchen. Der wichtigste Bereich ist die Personalbeschaffung (sie arbeitete zuvor für den drittgrößten Online-Stellenvermittler www.hipo.ro in Rumnien). Ihre Hauptfertigkeit ist Konsequenz- sie widmet sich gerne bahnbrechenden Ideen und realisiert diese nach ihren Vorstellungen. Sie ist außerdem am Start-Up-Ökosystem in Rumnien beteiligt, wo sie lokale Unternehmer anregen und unterstützen will.
TalentBrowse hat sich kürzlich eine Investition über 100.000 EUR von GapMinder gesichert, ein niederländischer Venture Capital-Fonds, der auf Start-ups für IT-Software und -Dienstleistungen in Mittel- und Osteuropa abzielt.
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