Schweizerische Mobiliar Versicherung managt Cloud-Konnektivität mit InterCloud
Digitale Transformation ist bei der Mobiliar die treibende Kraft zur Unternehmensentwicklung – InterCloud-Technologie stärkt Agilität, Flexibilität und Performanz
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Digitale Transformation ist bei der Mobiliar die treibende Kraft zur Unternehmensentwicklung – InterCloud-Technologie stärkt Agilität, Flexibilität und Performanz
Was sind die hilfreichsten Projektmanagement Methoden?
Wie perfektioniere ich mein Zeitmanagement?
Marianna G. Viscuso und Tobias Steiger zeigen in “Innovation durch Kooperation”, wie etablierte Unternehmen von Startups lernen können – und umgekehrt.
Was sind die hilfreichsten Projektmanagement Methoden?
Was sind die hilfreichsten Projektmanagement Methoden?
Du suchst ein Update für deine Sachkunde als WpHG-Compliance Officer?
Das neu eröffnete “Kompetenzzentrum Digitalisierung für Kirche, Diakonie und Sozialwirtschaft (KDKDS)” fördert agile Kompetenzen für die digitale Arbeitswelt.
Neues Kompetenzzentrum Digitalisierung für Kirche, Diakonie und Sozialwirtschaft eröffnet Kompetenzzentrum Digitalisierung für Kirche, Diakonie und Sozialwirtschaft (KDKDS) Am 22. März 2021 wurde das “Kompetenzzentrum Digitalisierung für Kirche, Diakonie und Sozialwirtschaft …
So gelingt agile Strategieumsetzung – von Google & Co lernen – Live-Event per Videostreaming mit Insights zu OKR und zum Buch Buchpremiere: 30 Minuten OKR – Objectives & Key Results …
Du suchst ein Update für deine Sachkunde als WpHG-Compliance Officer?
Wie perfektioniere ich mein Zeitmanagement?
New Work, Agilität & VUCA – neue Kompetenzen für Führungskräfte
Sie suchen ein Update für Ihre Sachkunde im Qualitätsmanagement?
-Ziel der Zusammenarbeit ist eine dynamische Geschäftsplanung für Einzelhandels- und CPG-Unternehmen -Erstmalige Integration von Daten der Bedarfsplanung und Echtzeit-Transportdaten ermöglicht intelligentere, flexiblere Lieferketten C.H. Robinson (Nasdaq: CHRW), eines der weltweit …
New Work, Agilität & VUCA – neue Kompetenzen für Führungskräfte
New Work, Agilität & VUCA – neue Kompetenzen für Führungskräfte
Weltweite Pandemie offenbart notwendige Veränderungen für zukunftssichere Lieferketten Unternehmen konzentrieren sich verstärkt auf datenbasierte Erkenntnisse zur Risikominderung – 70 Prozent der Unternehmen sehen globale Pandemie als größtes Risiko für Lieferketten …
New Work, Agilität & VUCA – neue Kompetenzen für Führungskräfte
Interner Hackday fand 2020 virtuell statt (Bildquelle: PTA GmbH) Mannheim, 07.01.2021. Mit einem virtuellen Get-Together startete die Unternehmensberatung PTA GmbH kürzlich ihren ersten internen Hackathon, um innovative Lösungen in der …
New Work, Agilität & VUCA – neue Kompetenzen für Führungskräfte
Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus? Welche Techniken brauchst Du für die Arbeitswelt von morgen?
Teamleitung, Leadership und Stressprävention werden für Führungskräfte dank Katja Schäfers “Ab jetzt Chef:in!” zum Kinderspiel.
Prinzipien des agilen Managements: Was heißt “agil”? Was bedeutet agiles Arbeiten?
Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus? Welche Techniken brauchst Du für die Arbeitswelt von morgen?
Finanzdienstleister mit guter Basis, Industrie hat Nachholbedarf Frankfurt am Main, 1. Dezember 2020. Die Unternehmen, die bislang gut durch die Krise gekommen sind, sind diejenigen, die flexibel auf die neuen …
Was ist der Motor für Innovationen in deinem Unternehmen?
Prinzipien des agilen Managements: Was heißt “agil”? Was bedeutet agiles Arbeiten?
Was ist der Motor für Innovationen in deinem Unternehmen?
Prinzipien des agilen Managements: Was heißt “agil”? Was bedeutet agiles Arbeiten?
Was ist der Motor für Innovationen in deinem Unternehmen?
Innovativer Praxisratgeber für visionäre Führungskräfte. Zeitgeist im Management. Zeitgeist im Management – Erfolgreich den Wandel gestalten. Novum Verlag, ISBN 978-3-99107-163-1 Sind Sie bereit für den Wandel? Wie führe ich ein …
Prinzipien des agilen Managements: Was heißt “agil”? Was bedeutet agiles Arbeiten?
Was ist der Motor für Innovationen in deinem Unternehmen?
Mit der richtigen Personal-Strategie zu mehr Agilität – auf was kommt es an?