Schmidt Hubarbeitsbühnenvermietung
von Wenn hoch dann… Schmidt
Schlagwort: Arbeitgeber
Schau mit uns hinter die Fassade der Unternehmen
von Behind The Scenes App Icon Du wolltest schon immer wissen was deine Kollegen verdienen? Dann schau jetzt mit uns hinter die Fassade der Unternehmen und verändere schon heute dein Leben …
Hexad GmbH als bester Arbeitgeber ausgezeichnet
Wolfsburger Unternehmen Hexad GmbH erhält „Top Job“ Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten / Wolfgang Clement überreicht begehrte Trophäe in Berlin
LV 1871 mehrfach als Top-Arbeitgeber in der Versicherungsbranche ausgezeichnet
Die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871) gehört zu den beliebtesten Arbeitgebern im Mittelstand. Das bestätigen die Ergebnisse mehrerer Studien.
ISOGON gehört zu den besten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg 2019
ISOGON zählt zu den Siegern des diesjährigen Great Place to Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber in Berlin-und Brandenburg“
Agenda News: Neue Streiks im öffentlichen Dienst und Flugsicherung
Die Europäische Zentralbank (EZB) rechnet mit einer Abschwächung der Weltkonjunktur im kommenden Jahr. Die Inflation werde weltweit gesehen langsam steigen.
Online-Umfrage: Die Zuschusspflicht bei Betriebsrenten kommmt ab 1. Januar 2019
(Mynewsdesk) * Nur 17 Prozent der Arbeitgeber kennen Vorgaben zur Zuschusspflicht * Jeder Vierte weiß, dass der verpflichtende Arbeitgeberzuschuss ab 1.1.2019 gilt * Weiterer Beratungsbedarf bei Arbeitgebern über Betriebsrentenstärkungsgesetz Ab …
„Arbeitsplätze durch Innovation“: Felder Gruppe als Landessieger ausgezeichnet
Die „Arbeitsplätze durch Innovation“-Trophäe (AdI) 2018 für hervorragende
Unternehmens- und Beschäftigungsentwicklung geht nach Hall in Tirol zum Holzbearbeitungsmaschinen-Hersteller Felder Gruppe.
*Seminar* – Bewerberinterviews – Arbeitsrecht – Personalmanagement-SP
Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewerleitfaden
solute gehört zu den Top-Arbeitgebern im Mittelstand
Focus-business zeichnet Karlsruher E-Commerce-Anbieter aus Karlsruhe, im Dezember 2018. Das Wirtschaftsmagazin Focus-business hat den Karlsruher E-Commerce-Anbieter solute, Betreiber von billiger.de und shopping.de, jetzt als „Top Arbeitgeber Mittelstand 2019“ ausgezeichnet. Die …
Die SIEDA GmbH wurde von FOCUS-BUSINESS als „Top-Arbeitgeber Mittelstand 2019“ ausgezeichnet
FOCUS-BUSINESS präsentierte zusammen mit kununu.com „Deutschlands Top Arbeitgeber Mittelstand 2019“. Die SIEDA GmbH wurde dabei als eines der bestplatzierten Unternehmen aus
Rheinland-Pfalz gelistet.
*Seminar* – Bewerberinterviews – Arbeitsrecht – Personalmanagement
Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewerleitfaden
Weltrekord und Excellence Award für Ulrike Winzer
Münsteranerin brilliert beim Intern. Speaker Slam Ulrike WINzer mit Initiator Hermann Scherer Münster/Hamburg Neue Impulse und neue Speaker braucht das Land! Nach New York, München, Frankfurt und Wien wurde am …
Seminar Personalmanagement: Das Wichtigste über Arbeitsrecht und Bewerberauswahl
Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewerleitfaden
Novozymes erneut unter den TOP 3 der Arbeitgeber weltweit
Jährliche Auszeichnung des Science Magazine – 6.500 Beschäftigte Zum dänischen Novozymes-Konzern gehört auch die deutsche Organobalance GmbH Berlin, 30. Oktober 2018 – Zum vierten Mal in Folge hat das Science …
Die Grundlagen des Arbeitsrechts – das müssen Sie als Personaler wissen!
Variable Vergütungssysteme rechtlich sicher umsetzen
Autovermieter Enterprise mehrfach als Arbeitgeber ausgezeichnet
Eschborn, 13. September 2018 – Die deutsche Tochtergesellschaft des weltweit größten Autovermieters Enterprise Holdings hat in den vergangenen zwei Monaten mehrere Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten. So wurde Enterprise mit dem …
Ins Fitnessstudio auf Kosten des Arbeitgebers
Für Privatpersonen ist es schwierig, die Gebühren fürs Fitnessstudio bei der Einkommensteuer als außergewöhnliche Belastung abzusetzen. Das klappt nur, wenn eine Krankheit oder Verletzung vorliegt. „Ist der Arbeitnehmer aber gesund …
Alles nur schöner Schein? Warum Scheinselbstständigkeit ein großes Risiko ist
Die Grenze zwischen „selbstständig“ und „angestellt“ ist manchmal fließend. Scheinselbstständigkeit hat für Auftraggeber und Auftragnehmer Konsequenzen. Für beide gibt es verschiedene Lösungsansätze.
Lloyd´s Register Deutschland GmbH
Wir stellen uns als Arbeitgeber vor Der Name Lloyd`s geht auf das „Lloyds Coffee House“ im London des 17. Jahrhunderts zurück. Hier trafen sich Kapitäne, Schiffseigner und Kaufleute. Sie tauschten …
*aktuell* – Personal und Arbeitsrecht worauf es ankommt
Das müssen Sie wissen – Die Grundlagen des Arbeitsrechts
Arbeitsrecht: Gesetze, Verordnungen & sonstige verbindliche Bestimmungen
Grundlagen des Arbeitsrechts – Alles Wichtige rund um die rechtssichere Umsetzung
Kündigung im Kleinbetrieb: Chancen auf eine Abfindung?
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Fachanwalt Bredereck Mitarbeiter in einem Kleinbetrieb haben grundsätzlich keinen besonders starken Kündigungsschutz. Das liegt vor allem am Kündigungsschutzgesetz, dass …
Eine Arbeitnehmerin will gekündigt werden. Was kann man ihr raten?
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Fachanwalt Bredereck Es kommt vor, dass eine Arbeitnehmerin die Kündigung erhalten will. Die Vorteile liegen auf der Hand: Die …
Neues Siegel zeichnet faire Arbeitgeber aus
Was unterscheidet ein gutes Unternehmen von einem schlechten? Die faire Behandlung ihrer Mitarbeiter, meinen die Macher des Siegels „FAIRER ARBEITGEBER“.
Haftung eines Low Performers – Der innerbetriebliche Schadensausgleich
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen und Daniela Willer, wissenschaftliche Mitarbeiterin. Fachanwalt Bredereck Arbeitnehmer sind nicht nur in ihrer Arbeitsweise, sondern auch in ihrem Leistungsniveau …
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Vorher zum Anwalt?
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Fachanwalt Bredereck Der Arbeitgeber muss lange erkrankten Mitarbeitern ein BEM, ein betriebliches Eingliederungsmanagement, anbieten. Beschäftigungsfähigkeit und Arbeitsplatzerhalt seien das …
Muss der Kündigungsgrund im Kündigungsschreiben stehen?
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Fachanwalt Bredereck Muss der Kündigungsgrund im Kündigungsschreiben stehen? Diese Frage stellen sich Arbeitnehmer, wenn sie im Kündigungsschreiben vergebens nach …
Warum sich eine Klage gegen die Änderungskündigung lohnt
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Fachanwalt Bredereck Entweder man nimmt sie an, lehnt sie ab, oder nimmt sie unter Vorbehalt an und klagt dagegen …
Der D.A.S. Leistungsservice informiert: Urteile in Kürze – Arbeitsrecht
Fußballschauen während der Arbeitszeit: Abmahnung gerechtfertigt Wer sich während der Arbeitszeit auf einem dienstlichen Computer auch nur für 30 Sekunden ein Fußballspiel ansieht, riskiert eine Abmahnung vom Arbeitgeber. Das Arbeitsgericht …
Aufhebungsvertrag nur schriftlich wirksam
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Arbeitsgerichtes Rosenheim vom 12.09.2017 – 1 Ca 226/17. Fachanwalt Bredereck Der Aufhebungsvertrag. Der Aufhebungsvertrag stellt eine …
Abfindung – Wann erhält man als Arbeitnehmer eine Abfindung?
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Fachanwalt Bredereck Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist nicht nur persönlich schwer zu verarbeiten, sondern bringt auch oft erhebliche finanzielle …
Ordentliche Kündigung: Das müssen Arbeitgeber beachten
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Fachanwalt Bredereck Neben der Vereinbarung eines Aufhebungsvertrages können Arbeitgeber den Arbeitnehmern auch kündigen. Möchte man als Arbeitgeber/in einem/einer Mitarbeiter/in …
Fristlose Kündigung: Das müssen Arbeitgeber beachten
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Fachanwalt Bredereck Ein Arbeitsverhältnis kann von der Arbeitgeberseite, aber auch von der Arbeitnehmerseite jederzeit fristlos gekündigt werden. Der Ausspruch …
Warum verhaltensbedingte Kündigungen scheitern: Die drei häufigsten Gründe
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Fachanwalt Bredereck Will der Chef einem Mitarbeiter kündigen, heißt es oft, er habe seine arbeitsvertragliche Pflicht verletzt. Der Chef …
