Vorteile der innerbetrieblichen Wirtschaftsmediation – Kanzlei Blaufelder,Dornhan – Arbeitsrecht und Mediation
von Die innerbetriebliche Wirtschaftsmediation ist ein außergerichtliches Konfliktlösungsverfahren.
Schlagwort: Betriebsrat
Mikropolitik, Intrigen, innerbetrieblicher Machiavellismus / Bundesweites Inhouse-Seminar
Elementares zum Leben und Überleben in Organisationen. Eintägiges Inhouse-Seminar.
Seminare zum Thema Mobbing (Erkennen, Abwehr und Prävention) – Opfer, Täter, Möglichmacher
Bundesweite Inhouse-Seminare zum Thema Mobbing (Erkennen, Abwehr und Prävention) führt die Praktiker-Seminare GbR durch: „Den Stier bei den Hörnern packen“.
Geld verdienen als Coach mit Kurzzeit-Coaching- jetzt in Berlin
von Psychologische Coaching-Ausbildung im März Das Leben eines Coaches ist vielschichtig und vielseitig. Nahezu jeder in unserer heutigen Gesellschaft steckte schon in Situationen, welche einen guten Coach gebraucht hätten. Die schlechte …
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Terrorscreening?
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Terrorverdacht und Arbeitsrecht: Serie – Teil 5 In vielen Unternehmen erfolgt bereits ein regelmäßiger Abgleich der Mitarbeiterlisten mit den …
Kostendämpfung: Fachwissen-Flatrate für Betriebsräte brecampus Gmbh verschenkt Tablets bei „Sommeraktion“
Gerade erst wurden die neuen Betriebsräte gewählt. Anlass für die brecampus GmbH, Anbieter neuartiger Videoseminare für Betriebsräte, ab sofort jeden Neukunden mit einem Marken-Tablet zu begrüßen.
Mandatsträger: Anforderungen an außerordentliche Kündigung
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Urteil vom 21. Juni 2012 – 2 AZR 343/11 – juris) ein Kommentar von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck Berlin und Essen. Ausgangslage: Nach § …
Personenbedingte Kündigung eines Ersatzmitgliedes des Betriebsrates – nachwirkender Kündigungsschutz
Eine ordentliche Kündigung eines Programmierers kann sozial gerechtfertigt sein, sofern das Fehlen oder der Mangel an Programmierkenntnissen im Nachhinein festgestellt wird. Ein nachwirkender Kündigungsschutz greift für den Betroffenen grundsätzlich nur …
