Neuroplastizität – die entscheidende Bewerber-Qualifikation auch bald in deutschen Unternehmen?
von In den USA zeichnet sich der Trend ab, statt auf Noten und Arbeitgeberzeugnisse vor allem auf die Neuroplastizität der Bewerber zu achten. Aber wären deutsche Unternehmen für diese Genies interessant?
