ARAG Recht schnell…

Aktuelle Gerichtsurteile auf einen Blick +++ Kein Schadensersatz bei bloßem Verstoß gegen DSGVO +++ Nach Auskunft der ARAG Experten hat der Europäische Gerichtshof entschieden, dass ein Verstoß gegen die Datenschutz-Grundverordnung …

ARAG Recht kurios

Gerichtsurteile zum Schmunzeln Leichenwagen zur privaten Nutzung Auch wenn dem Arbeitgeber bei der Wahl des vertraglich zugesicherten Dienstfahrzeugs weitestgehend Entscheidungsfreiheit zusteht, gibt es Grenzen. So ist es einem Arbeitnehmer nach …

Was drin ist, muss drauf stehen

Die ARAG Experten über Lebensmittelkennzeichnung und andere Verpackungsangaben Bei mindestens zwei Drittel aller Supermarktbesuche werden Impulskäufe getätigt. Die Kaufentscheidung fällt dabei spontan binnen Sekunden. Daher ist es gerade beim Kauf …

ARAG Recht schnell…

Aktuelle Gerichtsurteile auf einen Blick +++ Online gespickt und von der Uni geflogen +++ Seit Corona läuft vieles digital. Nicht nur Unterricht, Meetings oder Vorlesungen, auch Online-Klausuren gehören mittlerweile zum …

ARAG Recht schnell…

Aktuelle Gerichtsurteile auf einen Blick +++ Prügelei ist kein Arbeitsunfall +++ Kommt es während einer Betriebsfahrt zu einer gewaltsamen Auseinandersetzung mit einem anderen Verkehrsteilnehmer, weil dieser sich beleidigend verhält, stellen …

Da lachen ja die Hühner

ARAG Experten mit kuriosen Oster-Urteilen Schadensersatz für Filmhuhn Sieglinde Sieglinde war ein echter TV-Star mit enormer Fernseherfahrung und – dank zahlreicher teurer Trainingsstunden – mit außerordentlichen Fähigkeiten. Doch eines tragischen …

ARAG Recht schnell…

Aktuelle Gerichtsurteile auf einen Blick +++ Keine Aufklärung über Notstromfunktion +++ Der Verkäufer einer Photovoltaik-Anlage muss den Käufer nicht ohne Weiteres darüber aufklären, dass die verkaufte Anlage nur Strom liefert, …

ARAG Recht schnell…

Aktuelle Gerichtsurteile auf einen Blick +++ Kaffee holen ist versichert +++ Verletzt sich ein Mitarbeiter auf dem Weg zu einem im Betriebsgebäude aufgestellten Getränkeautomaten, ist dies als Arbeitsunfall zu werten. …

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