VON NULL AUF BOOM
von Wie du mit Vertrauen Türen öffnest. Es wird Zeit, über eines der mächtigsten Werkzeuge im Business zu sprechen: Empfehlungsmanagement – und warum Vertrauen die Währung ist, die wirklich zählt. Fakt: …
Schlagwort: Feedback
Wertvolle Kommunikation
von Die wertvolle Kommunikation ist eine essenzieller Grundstein, sowohl im privaten als auch im beruflichen Leben und Umfeld.
Revolutionäre Mitarbeiter-Feedback-App: SMART FED
von (Bildquelle: iStock) Traditionelle Mitarbeiterbefragungen wie auch nervige Mikroumfragen gehören der Vergangenheit an – mit SMART FED erleben Unternehmen eine Evolution im Bereich des Feedback-Managements. Basierend auf einem objektorientierten Ansatz hebt …
Innovativ und sauber. So kam grüner Strom aufs Kiezfest.
Innovativ und nachhaltig sollte die mobile Energieversorgung für das Straßenfest im Reichenberger Kiez in Kreuzberg werden. Grüner Strom für Berlin. Ein erfolgreicher Pilotversuch. Innovativ und nachhaltig sollte die mobile Energieversorgung …
Führungstalente: Mit KI-basiertem Mentoring zum Erfolg
Gesucht: Führungstalente für KI.m Demo – KI-basiertes Leadership-Mentoring KI.m App Die KI Mentor Technology GmbH bietet ab dem 17. Juli 2023 eine Demoversion des von ihr entwickelten KI Mentors „KI.m“ …
„Feedback Regeln: Wie bekommst du dein Bestes heraus?“
Feedback-Regeln sind ein wichtiger Teil des Erfolgs. Wenn du dein Bestes geben willst, musst du die richtige Art von Feedback einsetzen.
Eines der wichtigsten Führungsinstrumente ist das Feedback
Nur, wenn Mitarbeiter Feedback bekommen, werden sie langfristig im Unternehmen bleiben. Aber was ist alles Feedback und wann kommt es zum Einsatz?
Besser Feedback geben für TierärztInnen
Warum eine gute Feedbackkultur in Tierarztpraxen wichtig ist und welche Möglichkeiten es gibt, diese zu gestalten, zeigt Managementtrainer Dr. Peter-Nahne Jens. Dr. Peter-Nahne Jens erläutert die Relevanz einer guten Feedbackkultur …
SMART FED schafft die Mitarbeiterbefragung ab
Mitarbeiter-Feedback neu gedacht. Mitarbeiterbefragung war gestern. (Bildquelle: iStock by Getty Images) Der Einsatz der klassischen Mitarbeiterbefragung in jährlichen oder mehrjährigen Intervallen ist nicht erst seit der COVID-19-Pandemie rückläufig. Zurückzuführen ist …
Differenziertes Feedback leicht gemacht
Lernsoftware BRAINIX mit erweiterter Feedback-Funktionalität Thomas Haas, Mathematiklehrer in Beilngries, nutzt die Sprachaufnahme-Möglichkeit beim Feedback Eichstätt, 31. Mai 2022. Die Funktionalität für das individuelle Feedback in der Lernsoftware BRAINIX wurde …
Wie gibt man ein Feedback?
Jeder möchte mit einem Verbündeten sprechen. Niemand möchte mit einem Kritiker sprechen. Als Verbündeter zeigst du, dass du dich um den Mitarbeiter kümmerst, ihm vertraust und sich für ihn einsetzet.
Was ist die Idee von Feedback?
Das Ziel des Feedbacks ist es, den Mitarbeitern zu helfen, ihre Leistung zu verbessern.
Weltneuheit für das „Einteachen im Handumdrehen“: PREMO Force Feedback Steuerung von Abacus
Drücken mit Gefühl: Direkte Rückmeldung des Materialwiderstands unterstützt den Anlagenbediener
Mit Fingerspitzengefühl am Rad drehen – und „die positiven Vibes des Drückens spüren“
Beurteilungsfehler bei (kollegialen) Feedbacks – Professioneller Ratgeber
Christof Morscher macht in „Beurteilungsfehler bei (kollegialen) Feedbacks“ die Fallstricke beim Einsatz von Feedback sichtbar und zeigt, wie man sie vermeiden kann.
Was unterscheidet die SNF Academy & BK Academy von anderen Ausbildungsstätten?
Das lineare Denken hat in einer hochkomplexen Welt keine Zukunft. Eigendynamik, Innovation, Weitsicht und unternehmerische Fähigkeiten sind gefragter denn je.
Open Experience Feedback in Unternehmen
Neue Wege wagen (Bildquelle: iStock by Getti Images) SMART FED ist ein neu konzipiertes Feedback-Tool, dass sich mit einem konsequent intrinsischen Ansatz im Markt klar differenziert. Kein zwanghaft eingefordertes Feedback, …
Seminare Hamburg – Führungstraining Update
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
Seminare Berlin – Team-Entwicklung – Der Weg zur High Performance
Agiles Führen: Auf was kommt es an?
Wie etablieren Sie Klarheit und Verbindlichkeit im Team? Seminare in Stuttgart
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
Seminare Düsseldorf – Führungsaufgabe Kommunikation
„Der perfekte Draht“ zu Mitarbeitern und Kollegen – Empathie und Durchsetzungsstärke
Seminare Frankfurt – Team-Entwicklung – Der Weg zur High Performance
Agiles Führen: Auf was kommt es an?
Wie etablieren Sie Klarheit und Verbindlichkeit im Team? Seminare in Hamburg
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
Wie führe ich meine Mitarbeiter von Low Performance zur High Performance? Seminare in Frankfurt
Agiles Teammanagement – Ziele sicher erreichen – Feedback-Kompetenz
Wie wird meine Arbeitsgruppe zu einem Projektteam? Seminare in Stuttgart
Projekte erfolgreich führen – gezielte Kommunikation – Projektziele erreichen
Wie etablieren Sie Klarheit und Verbindlichkeit im Team? Seminare in München
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
Wie führe ich meine Mitarbeiter von Low Performance zur High Performance? Seminare in Hamburg
Agiles Teammanagement – Ziele sicher erreichen – Feedback-Kompetenz
Wie wird meine Arbeitsgruppe zu einem Projektteam? Seminare in München
Projekte erfolgreich führen – gezielte Kommunikation – Projektziele erreichen
Wie wird meine Arbeitsgruppe zu einem Projektteam? Seminare in Frankfurt
Projekte erfolgreich führen – gezielte Kommunikation – Projektziele erreichen
Wie führe ich zielführende Mitarbeitergespräche? Seminare in München
Feedback-Kompetenz für Führungskräfte – Rhetorik und Kommunikation – Delegationsgespräch
Wie führe ich zielführende Mitarbeitergespräche? Seminare in Stuttgart
Feedback-Kompetenz für Führungskräfte – Rhetorik und Kommunikation – Delegationsgespräch
Was bedeutet agile Führung? Seminare in Frankfurt
Ein agiles Unternehmen etablieren – Was bedeutet Agilität für Teams und Mitarbeiter?
Was bedeutet agile Führung? Seminare in Düsseldorf
Ein agiles Unternehmen etablieren – Was bedeutet Agilität für Teams und Mitarbeiter?
Wie können Sie Konflikte im Team schnell und erfolgreich lösen? Seminare in Berlin
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
Seminare Agile Führung – Seminare in Frankfurt
Agilität als Führungskraft sicher umsetzen
Seminare Agile Führung – Seminare in Düsseldorf
Agilität als Führungskraft sicher umsetzen
