*NEU* Anerkennung und Akzeptanz als Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion
Durchsetzungsstark agieren – Prioritäten setzen – Ziele erreichen -Widerstände auflösen
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Durchsetzungsstark agieren – Prioritäten setzen – Ziele erreichen -Widerstände auflösen
Wie funktioniert erfolgreiche Führung von Teams ohne disziplinarische Leitungsfunktion? – Welche Führungstechniken sind die Richtigen? – Wie können Sie sich in dieser „Sandwich-Position“ behaupten?
Wie funktioniert erfolgreiche Führung von Teams ohne disziplinarische Leitungsfunktion? – Welche Führungstechniken sind die Richtigen? – Wie können Sie sich in dieser „Sandwich-Position“ behaupten?
Beim Führen ohne disziplinarische Macht stehen Sie oft zwischen den Kollegen im eigenen Team, anderen Abteilungen und Ihren Vorgesetzten. Hier ist besonderes Fingerspitzengefühl gefragt.