Wie viel kann eine Führungskraft (C-Level) verdienen?
von CFOs und COOs verdienen in der Regel etwas weniger als CEOs, aber ihre Gehälter sind immer noch sehr attraktiv.
Schlagwort: Führungsebene
estos GmbH besetzt Führungsebene in Vertrieb und Marketing neu
von Hille Vogel und Melanie Bender verlassen das Unternehmen estos besetzt Führungsebene in Vertrieb und Marketing neu Starnberg, 10. Januar 2024 Die estos GmbH, ein führender Anbieter von Unified Communications und …
Einer für alle: Interlutions beruft Nikita Gribenko zum Finance Director
Digitale Leadagentur schafft neue Führungsposition für Finanzen, Controlling und Personal Nikita Gribenko (Bildquelle: @Copyright_Interlutions) Köln/Berlin/Hamburg/Frankfurt, 24.02.2021 – Vernetzt: Nach der strategischen Beteiligung von Interlutions an den Storyengineers Shanghai.Berlin rücken die …
Achtung Fusion!
Wenn praktisch über Nacht neue Kollegen da sind! Wie Unternehmens- und Abteilungszusammenschlüsse besser vorbereitet werden können, weiß Konflikt-Expertin Andrea Langhold Andrea Langhold kennt sich mit gelingenden Fusionen aus. Ganze Unternehmen …
Wenn die Mitarbeiter abhauen
Konflikt-Expertin Andrea Langhold erklärt, wie Führungskräfte in schwierigen Führungssituationen zur Abwanderung von Mitarbeitern beitragen – und wie sie es besser machen können Andrea Langhold weiß, wie man Konflikte zielführend löst. …
Plötzlich Führungskraft!
Bei einer Beförderung in eine leitende Funktion gibt es viele Stolpersteine – Andrea Langhold erleichtert den Wechsel in eine Führungsrolle Andrea Langhold erleichtert den Wechsel in eine Führungsrolle Eine möglicherweise …
Change Management: Zwei Schritte vor, zwei zurück
Wie Manager den Verlust an Orientierung in Veränderungsprozessen stoppen, weiß Sparringspartnerin Andrea Langhold Am Beginn eines Veränderungsprozesses scheint alles klar zu sein: die Ziele wurden kommuniziert und vereinbart, doch sobald …
Das Outfit – ein visueller Smalltalk
Nicola Schmidt Image Impulse Die Kleidung entspricht einem visuellen Smalltalk. In diesem sozialen Spiel werden bewusst oder auch unbewusst Glaubwürdigkeit, Kompetenz, Sympathie, Vertrauen sowie Zuverlässigkeit und auch Macht abgefragt. Bereits …
