THIS IS A MAN´S WORLD – ISN´T IT?
von (Bildquelle: @ Stock Adobe) Wer kennt diese Situation nicht? Die Kollegin weist einen makellosen Lebenslauf vor, ist bestens ausgebildet und gibt im Job 100% – und doch rauscht der Kollege …
Schlagwort: Führungspositionen
Ostertag DeTeWe verkündet Neubesetzung zentraler Führungspositionen
von „Im Zukunftsmarkt der cloud-basierten ITK-Lösungen sehen wir großes Marktpotenzial, auf das wir künftig aktiver zugehen möchten.“
Ostertag DeTeWe verkündet Neubesetzung zentraler Führungspositionen
Ostertag DeTeWe Das marktführende Systemhaus für innovative ITK-Lösungen, Ostertag DeTeWe, verkündet die Neubesetzung zweier zentraler Führungspositionen: Nina Gosejacob leitet seit 1. April 2021 das Marketing und Thorsten Landich übernahm bereits …
NTT DATA im jährlichen Report des Frauen-Karriere-Index (FKi) erneut prominent platziert
Ausgezeichnete Frauenförderung München, 18. März 2021 – NTT DATA Deutschland fördert Frauen. Dies bestätigte zum 4. Mal in Folge der Frauen-Karriere-Index (FKi). Laut aktuellem Report des FKI gehört der globale …
Weiterbildung Führungsaufgabe Kommunikation: „Der perfekte Draht“ zu Mitarbeitern und Kollegen
Erfolgreich Führen mit Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
IfKom kooperieren mit FinAF – Forschungsinstitut für nachhaltige Ausbildung von Führungskräften
Insbesondere im hochtechnologischen Bereich sind aus der Sicht des IfKom e. V. Führungspositionen verstärkt durch Ingenieurinnen und Ingenieure zu besetzen.
*Neu* – So entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter mit System
Akzeptanz sicherstellen – Widerstände und Konflikte souverän lösen
Coaching Personalführung – Was Mitarbeiter wirklich motiviert
Leistungssteigerung durch Motivation – Geld allein ist ein zu schwacher Motor
Schulung Personalführung – Was Mitarbeiter wirklich motiviert
Leistungssteigerung durch Motivation – Geld allein ist ein zu schwacher Motor
Seminar Personalführung – Was Mitarbeiter wirklich motiviert
Leistungssteigerung durch Motivation — Geld allein ist ein zu schwacher Motor
„Der perfekte Draht“ zu Mitarbeitern und Kollegen – Empathie und Durchsetzungsstärke
Führungaufgabe Kommunikation – Führungskompetenz erweitern und den perfekten Draht zu Mitarbeitern stärken!
Training: Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Teams führen ohne Chef zu sein
Seminar: Vom Kollegen zum Vorgesetzten – Wie Sie Akzeptanz herstellen in Ihrer neuen Führungsposition
Teams führen ohne Chef zu sein
Coaching: Projektleiter – Teams erfolgreich führen
Wirkungsvolle Führungstechniken zur Konfliktlösung
Führungaufgabe Kommunikation – Führungskompetenz erweitern und den perfekten Draht zu Mitarbeitern stärken!
Erfolgreich Führen mit Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
*Neu* – Emotionale Führung im Vertrieb
Mit Widerständen souverän umgehen, Anerkennung und Respekt als Führungskraft
verschaffen
Emotionale Führung im Vertrieb – S&P Trainings
Akzeptanz sicherstellen – Widerstände und Konflikte souverän lösen
Führen als Verkaufsleiter – S&P Führungstrainings
Akzeptanz sicherstellen – Widerstände und Konflikte souverän lösen
*Neu** – Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Mit Widerständen souverän umgehen, Anerkennung und Respekt als Führungskraft
verschaffen
Bewährte und effektive Führungstechniken – Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Akzeptanz sicherstellen – Widerstände und Konflikte souverän lösen
Chancengleichheit im heutigen Rumänien
Wie beurteilen Führungskräfte und Arbeitnehmer in Rumänien die Chancengleichheit von Frauen und Männern? Im europäischen Vergleich liegt Rumänien weit über dem Durchschnitt. Aber bildet diese Einschätzung wirklich die Realität ab? …
Mit Kommunikation zum Ziel: Führungsaufgabe Management* neu
Erfolgreich Führen mit Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
Mit Kommunikation zum Ziel: Führungsaufgabe Management*
Erfolgreich Führen mit Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
Mit Kommunikation zum Ziel: Führungsaufgabe Management*
Erfolgreich Führen mit Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
Mit Kommunikation zum Ziel: Führungsaufgabe Management
Erfolgreich Führen mit Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
Mit Kommunikation zum Ziel: Führungsaufgabe Management
Erfolgreich Führen mit Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
Akzeptanz sicherstellen – Widerstände und Konflikte souverän lösen: Führen als Teamleiter
Mit Widerständen souverän umgehen, Anerkennung und Respekt als Führungskraft verschaffen
„Der perfekte Draht“ zu Mitarbeitern und Kollegen – Empathie und Durchsetzungsstärke
Erfolgreich Führen mit Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
*Neu* – Laterales Führen – Mit Kollegen erfolgreich sein
Mit Widerständen souverän umgehen, Anerkennung und Respekt als Führungskraft verschaffen
Rahmenbedingungen für das Führen ohne disziplinarische Macht
> Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen
> Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung
Führen ohne Hierarchie – Aktive Führung für Teamleiter
> Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen
> Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung
Seminar Führung: Richtig führen als Teamleiter – Update – S&P Garantietermin
Akzeptanz sicherstellen – Widerstände und Konflikte souverän lösen
Seminar Führung: Richtig führen als Teamleiter – Update – S&P
Akzeptanz sicherstellen – Widerstände und Konflikte souverän lösen
Richtig führen als Teamleiter – Update – S&P Unternehmerforum
Akzeptanz sicherstellen – Widerstände und Konflikte souverän lösen
* Richtig führen als Teamleiter – Update – S&P neu
Akzeptanz sicherstellen – Widerstände und Konflikte souverän lösen
