RWTH Aachen setzt auf exzellente Frauen in Forschung und Lehre
von Not A Token Woman: Eine Initiative mit klarer Botschaft gegen Vorurteile, Diskriminierung und für mehr Geschlechtergerechtigkeit
Schlagwort: Gleichstellung
Gender Pay Gap: kleine Fortschritte, großer Handlungsbedarf
von ARAG Experten über Lohnlücken zwischen den Geschlechtern Die Gleichstellung der Geschlechter hat in vielen Bereichen große Fortschritte gemacht, doch bei der Bezahlung hinkt die Realität immer noch hinterher. Zwar heißt …
Orelon GmbH verlegt Geschäftsstandort von Wildau nach Berlin
Barrierefreie und interlinguale Kommunikation in der Hauptstadt
Orelon GmbH verlegt Geschäftsstandort von Wildau nach Berlin
Orelon GmbH Barrierefreie und interlinguale Kommunikation in der Hauptstadt – Orelon GmbH verlegt zum Jahreswechsel 2023/2024 den Geschäftsstandort von Wildau in Brandenburg nach Berlin – Die Standortverlegung unterstreicht die Nähe …
Vielseitige Einblicke: Frau Shane Zoe Baroness von Gleichen in einem 2teiligen Interview 2/2
Tauchen Sie wieder in Shane Zoe Baroness von Reichens faszinierende Persönlichkeit ein. Teil 2 des Interviews bietet tiefere Einblicke in Leben, Engagements, Werdegang und Zukunftspläne.
„Vielseitige Einblicke“ Frau Shane Zoe Baroness von Gleichen in einem 2teiligen Interview
Tauchen Sie in die faszinierende Persönlichkeit von Shane Zoe Baroness von Gleichen. Erfahren Sie in einem 2-teiligen Interview mehr über ihr Leben, Engagements, Wertegang und Zukunftspläne.
Geschäftsführung von Orelon bezieht Position am Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung
Orelon GmbH Barrierefreiheit – gibt es die eine Lösung? – Am 05. Mai findet der Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung statt – Nina Cisneros Arcos, Gründerin und Geschäftsführerin …
Geschäftsführung von Orelon bezieht Position am Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung
Barrierefreiheit – gibt es die eine Lösung?
Weltfrauentag am 8. März: Gasnetz Hamburg fördert weibliche Belegschaft
o Mentoring-Programm für Weiterentwicklung der Frauen im Unternehmen
o Anteil der weiblichen Führungskräfte gestiegen
o Diversitätskodex legt gleichberechtige Teilhabe der Geschlechter fest
Frauen brennen für ihren Beruf – trotz schlechterer Arbeitsbedingungen
Randstad Studie zu Wünschen bei der Jobwahl Pressegrafik – Faktoren bei der Jobwahl – Männer und Frauen im Vergleich (Randstad) Frauen messen Arbeit einen höheren Stellenwert bei als Männer und …
Sparda-Bank München gehört zu den besten Arbeitgebern für Frauen
BRIGITTE-Arbeitgeberstudie 2020 Mit dem Ergebnis 5 von 5 möglichen Sternen zählt die Sparda-Bank München eG zu den 182 besten Arbeitgebern für Frauen deutschlandweit. Bereits zum dritten Mal hatte sich BRIGITTE …
Überzeugungstäterin – Hart in der Sache, charmant in der Art.
So setzen Sie sich durch! Mit viel Charme und Witz zeigt Bestsellerautorin Suanne Westphal ihren Leserinnen, wie sie überzeugend auftreten und ihre Ziele erreichen. Klar, direkt und fordernd – wer …
GISA ist laut Studie Deutschlands fairster IT-Arbeitgeber
„Fairness-im-Job-Atlas“ GISA ist bei den IT- und Kommunikationsdienstleistern Testsieger der fairsten Arbeitgeber. Das Unternehmen aus Halle nimmt seine Verantwortung für Mitarbeiter und Gesellschaft ernst und legt Wert auf ein Arbeitsklima, …
BCD Travel ruft anlässlich des Internationalen Frauentages den Women of Distinction Award ins Leben
Forbes und FlexJobs hatten BCD zuvor für Geschlechtergerechtigkeit und Work-Life-Balance gewürdigt John Snyder und Kathy Jackson UTRECHT, Niederlande, 06. März 2019 – Die führende Travel Management Company BCD Travel hat …
Equileap-Index 2018: Schneider Electric unter den 15 besten Unternehmen für Geschlechtergleichstellung
Die gemeinnützige Organisation Equileap zeichnet jedes Jahr globale Unternehmen für ihre Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter aus
Chancengleichheit und Vielfalt als Wettbewerbsvorteile in der Arbeitswelt von morgen
31.10.2018 – Heute werden in Stuttgart fünfzig TOTAL E-QUALITY Prädikate für Chancengleichheit im Beruf verliehen. Udo Noack und Elisabeth Wallrath vom Vorstand des Vereins TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. Am …
Anerkennungsberatung in Bayern: Näher dran an den Ratsuchenden
Nürnberg, 27. März 2018: Die Gleichstellung von beruflichen Abschlüssen aus dem Ausland lohnt sich. Dies geht aus dem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) veröffentlichten Bericht zum Anerkennungsgesetz 2017 …
Bilanz zum Weltfrauentag: Frauen beim Entgelt immer noch benachteiligt
(Bildquelle: @ Skillsoft) Seit dem 6. Juli 2017 ist das Entgelttransparenzgesetz in Kraft. Doch hat das Gesetz – abgesehen von einem legitimierten Auskunftsanspruch zu den betrieblichen Entgeltstrukturen seit 2018 – …
Kanada goes queer!
Als Partner des TEDDY-Awards der Berlinale 2018 präsentiert das Ahornland seine Vielfalt (NL/9243005602) Mettmann, 12. Februar 2018 Zum 32. Mal schon wird der TEDDY-Award im Rahmen der 68. Internationalen Filmfestspiele …
Kanada goes queer!
Als Partner des TEDDY-Awards der Berlinale 2018 präsentiert das Ahornland seine Vielfalt
Sondierungsgespräche: Frauenverbände mahnen Gleichstellungspolitik an
Berliner Erklärung 2017 Anlässlich der ersten Vorgespräche für eine mögliche Jamaika-Koalition fordern die Frauen der Berliner Erklärung 2017 die beteiligten Parteien auf, sich für eine entschiedene Fortsetzung der Gleichstellungspolitik einzusetzen. …
Die Berliner Erklärung 2017
Forderungskatalog der 17 Frauenverbände findet überwiegend positives Echo Zwei Tage führten die 17 Vorsitzenden von Deutschlands größten Frauenverbänden einen intensiven Austausch mit sechs Spitzenkandidatinnen und Spitzenkandidaten der politischen Parteien. Mit …
Ein neues Miteinander der Geschlechter
(Mynewsdesk) Die Kraft des Weiblichen versöhnt die Gegensätze, damit Frauen und Männer ihr volles Potenzial entfalten und in Frieden mit sich und der Welt leben können Kristina Rumpel erzählt in …
„Perspektiven für Frauen“: Rajapack startet eigenes Aktionsprogramm für deutsche Hilfsorganisationen
Ettlingen, 12. September 2016 – Respekt, Solidarität und berufliche Gleichstellung für Frauen: Für diese Werte setzt sich die 2006 von Danièle Kapel-Marcovici, Geschäftsführerin der RAJA-Gruppe , gegründete Stiftung “ RAJA …
VAA-Umfrage zur Chancengleichheit: Frauen benachteiligt
Frauen sind seltener in Führungspositionen vertreten als Männer, weil sie aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt werden. Dies stellt die VAA-Chancengleichheitsumfrage fest. (Mynewsdesk) An der Chancengleichheitsumfrage des Führungskräfteverbandes Chemie VAA haben mehr …
Equal Pay Day: Führungskräfte sind optimistisch
Bei Entgeltunterschieden zwischen Frauen und Männern liegt Deutschland im EU-Vergleich weit hinten. Dies gilt auch für Führungspositionen, so die die Führungskräftevereinigung ULA. (Mynewsdesk) Trotzdem blicken Deutschlands Führungskräfte anlässlich des Equal …
Zweite Gesprächsrunde Frauen in der Wirtschaft in Deutschland und Südafrika
Führungskräfte diskutieren Herausforderungen und Chancen in von Männern dominierten Branchen (NL/4095451543) Frankfurt/Berlin, 2. September 2014 Zur zweiten Gesprächsrunde Frauen in der Wirtschaft in Deutschland und Südafrika haben sich am Donnerstag, …
