AI im Daily Scrum: Eine revolutionäre Ergänzung für agile Teams
von Agile Methoden wie Scrum haben sich in den letzten Jahren als äußerst effektive Ansätze für die Softwareentwicklung etabliert.
Schlagwort: Leadership
Framing: Wie unsere Wahrnehmung von Sprache geformt wird
Sprache ist eine mächtige Form der Kommunikation. Sie ermöglicht es uns, Gedanken auszudrücken, Ideen zu teilen und Informationen zu vermitteln.
Workahomeism: Wenn das Homeoffice zur Dauerarbeit wird
Seit dem Ausbruch der Coronapandemie hat sich unsere Arbeitswelt drastisch verändert.
Die Bedeutung des kulturellen Kapitals: Mehr als nur Wissen und Bildung
In unserer heutigen Gesellschaft wird viel über finanzielles Kapital, soziales Kapital und intellektuelles Kapital gesprochen.
Die Aktualität der Werte der Samurai
Die Werte der Samurai ein wichtiger Ratgeber
DACH30 – Seminar rund um Lernpfade der agilen Führung
von Agil Aufgestellt – in Führung gehen mit dem DACH30 – Trainingsprogramm DACH30 – Arbeitsgruppe Mindeststandards für Unternehmensagilität (Bildquelle: DACH30 Arbeitsgruppe Mindeststandards für Agilität) Mit dem DACH-30 – Manifest in Führung …
Effektive Führungsinstrumente: Schlüssel zum Erfolg in der Unternehmensführung
In der Welt des modernen Managements ist effektive Führung der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens
DACH-30: Agile Führung im Zusammenspiel mit Leadership Sprints in Unternehmen
Die „DACH 30“-Initiative liefert Mindeststandards für agiles Arbeiten und agiles Lernen jenseits von Frameworks und Zertifizierungen und wird auch für Führungskräfte zunehmend populär.
Achim Mette veröffentlicht „Führen heißt Mensch sein“
Eine praktische Betrachtung alltäglicher Herausforderungen in der Personalführung; mit Lösungsvorschlägen und Fragen zur eigenen Rollen-Reflexion. Egoismus & toxisches Verhalten sind leider weit verbreitet und gehören noch immer nicht der Vergangenheit …
Die 4 Mitarbeitertypen: Erfolgreich Führen mit DISG
In der heutigen Geschäftswelt ist erfolgreiche Führung der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens.
Mit diesen Strategien bleibt dein hybrides Team auf Erfolgskurs
In der heutigen Arbeitswelt ist hybrides Teamwork, also eine Zusammenarbeit von Mitarbeitern, die sowohl im Büro als auch remote arbeiten, zu einem wichtigen Bestandteil geworden.
Was ist ein Digital Leader?
Die Digitalisierung hat bereits viele Branchen und Unternehmen erfasst und wird dies auch in Zukunft weiterhin tun.
Wandel im Stil, Wandel bei der Suche: Wie Unternehmen die passende Führungskraft finden
Besetzung von Führungspositionen auf C-Level-Niveau (Bildquelle: Nick Gurr / HAPEKO) Führung unterliegt einem massiven Wandel: Zum einen haben sich die Ansprüche an Führungskräfte geändert, zum anderen ist eine Führungsposition längst …
Was ist Motivation?
Motivation ist ein Begriff, der oft im Zusammenhang mit Leistung und Erfolg verwendet wird.
Meistere die Kunst des Verhandelns mit den neuesten Techniken
Als Geschäftsführer oder Manager ist es unerlässlich, dass man das Handwerk der Verhandlung beherrscht.
Frauenpower: Bringen weibliche Führungskräfte wirklich den Unterschied im Unternehmen?
Frauenpower im Unternehmen ist ein wichtiges Thema. Weibliche Führungskräfte können einen wesentlichen Unterschied im Unternehmen machen.
„Feedback Regeln: Wie bekommst du dein Bestes heraus?“
Feedback-Regeln sind ein wichtiger Teil des Erfolgs. Wenn du dein Bestes geben willst, musst du die richtige Art von Feedback einsetzen.
10 effektive Techniken im Innovation Management
Innovationen sind ein wichtiger Bestandteil jedes Unternehmens, um neue Ideen zu entwickeln und auf dem Markt zu etablieren. Doch wie können Unternehmen effektiv Innovationen managen?
Wie man Diversität in der Führung unterstützt
Diversität in Führungspositionen ist wichtig, um eine inklusivere Arbeitskultur zu fördern und Innovationen anzuregen.
Werte als Kompass für die Unternehmensführung?
Anleihen bei den Samurai nehmen (Bildquelle: Samurai Museum Berlin, Foto: Alexander Schippel) Die Lebensweise der Samurai, auch Bushido genannt, wird seit Jahrhunderten für ihren Fokus auf Werten wie Aufmerksamkeit, Respekt …
Führung auf Grundlage von Werten
Die Samurai haben nicht mit Schwert geführt, sondern durch Werte
Personalerin verschenkt im Bootcamp New Work Schlüssel – an 100.000 Menschen für mehr SINN und Leichtigkeit
Viele reden über New Work, doch kaum einer kennt einen wissenschaftlich begründeten Prozess zu New Work. Grit Hallal, Diplom-Ökonomin und Personalentwicklerin hat ihn im Reallabor entwickelt.
Die Wertekultur moderner Unternehmen: Aufmerksamkeit, Respekt, Pflichtbewusstsein
Leadership mit den Werten der Samurai (Bildquelle: Samurai Museum Berlin, Foto: Norbert Artner) Online? Präsent? Hybrid? Entweder? Oder? Eine Mischung? Seit dem Unternehmen nicht mehr dazu verpflichtet sind, ihren Mitarbeitenden …
Die Unterschiedlichkeiten in Unternehmen als Mehrwert verstehen!
Denise Schiebel spricht über Diversität und wie diese für Unternehmen nutzbringend sein kann. Denise Schiebel zeigt den Mehrwert auf, der durch ein höheres Verständnis für Diversität in Unterneh Diversität sei …
Praktische Coaching-Tipps: Agile Teams zum Erfolg führen
Agile Teams können eine effiziente und effektive Möglichkeit sein, um ein Unternehmen zum Erfolg zu führen.
7 Kompetenzen, die Leader jetzt brauchen
Presse l Roman P. Büchler, Autor des Buches „Die neue Leadership-DNA“, greift 7 entscheidende Kompetenzen auf, die Führungskräfte heute und morgen brauchen. Roman P. Büchler spricht über 7 entscheidende Kompetenzen, …
Die Zukunft gestalten durch digitale Führung
Wir leben in einer digitalen Welt, und mit dem rasanten Fortschritt der Technologie ist die digitale Führung wichtiger denn je geworden.
Leading with Style: Der Schlüssel zu erfolgreicher Führung!
Mit dem richtigen Führungsstil können Unternehmen ihre Ziele erreichen, Mitarbeiter motivieren und eine positive Work-Life-Balance schaffen
Heiko Stahnke: Wie Leadership 4.0 mit weniger Aufwand mehr bewirken kann
7 bedeutsame Tipps um ein New Age Leader zu werden. Von Unternehmenskultur-Experte Heiko Stahnke Heiko Stahnke gibt 7 bedeutsame Tipps um ein New Age Leader zu werden (Bildquelle: Heiko Stahnke) …
Dynamikrobuste Organisationen – was zeichnet sie aus?
Roman P. Büchler gibt Aufschluss darüber, dass dynamisch und robust trotz widersprüchlicher Bedeutung wunderbar harmonieren. Dynamikrobuste Organisationen – was zeichnet sie aus? Um zu erklären, wie sich die Begriffe dynamisch …
Ein positiver Führungsstil steigert die Arbeitgeberattraktivität
Denise Schiebel spricht darüber, wie sich Unternehmen von anderen abheben können und welche Rolle eine positive Führung in diesem Kontext einnimmt. Denise Schiebel erläutert den Einfluss einer positiven Führung auf …
Redner Thorsten Jost hält Online Vortrag vor Bundesverband Der Mittelstand
Thorsten Jost hat am 24.01.23 einen Online Vortag vor Mitgliedern des Bundesverbandes – Der Mittelstand und externen Interessierten zum Thema Mitarbeitermotivation gehalten.
Warum all hands meetings für Teams so wichtig sind!
Jedes Team hat seine eigenen Probleme, aber eines ist allen gemeinsam: Ohne regelmäßige Kommunikation können diese nicht gelöst werden.
Weltrekord und Excellence Award für Alexander Claas
Unternehmer spricht und begeistert Publikum über die Führung in Unternehmen für den größten Wandel der modernen Zeitgeschichte! „Lasst uns die Welt endlich retten!“ Mit diesen Worten beendete Alexander Claas, aus …
Wie du als Sandwich-Position den Erfolg deines Teams sicherst!
Die Sandwich-Position ist eine Führungsposition, in der du zwischen zwei Teams oder Abteilungen vermittelst.
