Jetzt 9 Levels-Berater werden
von Einer der Zertifizierungskursleiter – Rainer Krumm Werte definieren den Sinn und die Bedeutung, die wir den Dingen geben. Sie geben die Richtung vor und tragen je nach Erfüllungsgrad zu Glücks- …
Schlagwort: Organisationsentwicklung
HR Power Days 2017: Drei Top-Events zur Transformation von HR
Das DGFP // lab, der Haufe Talent Management Gipfel und die HR Garage präsentieren sich 2017 unter einem gemeinsamen Dach Die HR-Welt kann sich in diesem Herbst auf drei Events …
BarCamp „Change & Movement“
Führungskräfte und Berater entwerfen bei ifsm-BarCamp gemeinsam neue Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte für das digitale Zeitalter. Changeberatung: ifsm, Urbar (bei Koblenz) „Change & Movement“ – so lautet der Titel eines BarCamp, …
Damit es passt wie Arsch auf Eimer
9 Levels auf der Zukunft Personal 2017 – Vortrag mit Sonja Wittig über Team- und Organisationsentwicklung mit den 9 Levels Sonja Wittig hält ihren Vortrag ‚Damit es passt wie Arsch …
Kommen wirklich nur die „Harten in den Garten“?
von Resilienz – Kernkompetenz der VUCA-Welt
New Work? Fehlanzeige!
Mitarbeiter und Führungskräfte halten ihr Unternehmen für überdurchschnittlich agil, arbeiten aber selbst kaum mit neuen Methoden. Wie kommt dieser Widerspruch zustande? Haufe hat gefragt: Für wie agil halten Sie Ihr …
Und der Haifisch, der hat Zähne – Umgang mit Macht, Angst und persönlicher Stärke
Bernd Schmid und Andrea Mikoleit gewähren in „Und der Haifisch, der hat Zähne“ Einblick in dieBeratungspraxis.
Arbeitswelt 4.0: Werte-SUMMIT 2017
9 Levels Deutschland lädt ein zum Gipfeltreffen für Organisationsentwickler und Executives Werte-SUMMIT 2017 der 9 Levels Deutschland: Gipfeltreffen für Organisationsentwickler und Executives Vernetzung, Digitalisierung, neue Organisationsformen – niemand kann sich …
Personalberater Hans Ulrich Gruber: Employer Branding als strategischer Ansatz
Über die Bedeutung zufriedener Mitarbeiter für die Fachkräftegewinnung und Employer Branding als strategischen Ansatz sprach Personalberater Hans Ulrich Gruber bei seinem Vortrag im IGZ vor interessiertem Fachpublikum. „Employer Branding ist …
Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner erhält Gütesiegel „Top Consultant“ – zum 6. Mal
Mittelständische Unternehmen geben der Managementberatung erneut Bestnoten und zählen sie zu den Top Consultants in Deutschland. Top Consultant 2017: K&P-Berater Alexander Pifczyk und Christian Wulff „Top Consultant“ – mit dieser …
Quality Time im Arbeitsleben – Resilienz durch Selbstführung
Weniger zu arbeiten bedeutet, erfolgreicher zu arbeiten. Die Etablierung fundierter Resilienz-Konzepte in den Unternehmen sowie Selbstführungskompetenzen bei den Mitarbeitern bilden die Basis.
Top Consultant: Mittelständler ticken anders als Konzerne
Mittelständische Unternehmen haben eine andere Kultur und Struktur als Konzerne. Deshalb brauchen sie oft auch andere Problemlösungen – und Berater. Dr. Kraus & Partner: Dr. Georg Kraus – Top Consultant …
Machwürth Team International (MTI) erneut als „Top Consultant Mittelstand“ ausgezeichnet
Mittelständler geben dem Spezialisten für Personal- und Organisationsentwicklung erneut Bestnoten und zählen MTI zu den Top Consulting-Unternehmen in Deutschland. Top Consultant: Machwürth Team (MTI) erhält erneut von Christian Wulff das …
Hochschulwege 2015 – Tagungsband über aktuelle Herausforderungen in Hochschulen
Andreas Mai stellt in „Hochschulwege 2015“ Beiträge rund um Projektmanagement in Hochschulen vor.
Collaborations-Projekte starten am besten am Kamin
Wer die Führungsmannschaft beim Wechsel zu einem Collaborations-Werkzeug hinter sich bringen möchte, steigt am besten mit einem Kamingespräch in den Transformationsprozess ein.
Erfolg von E-Collaboration-Projekten entscheidet sich ganz zu Beginn
Unternehmen erwarten von neuen Kommunikations- und Zusammenarbeitsformen mehr Effektivität und Effizienz. Über den Erfolg entscheidet bereits die Einführung.
Changeberatung: Das Beratungsunternehmen MTI und der Industriedienstleister SKS kooperieren
Die Partner unterstützen Unternehmen weltweit dabei, die moderne Informationstechnologie für das Optimieren ihrer Geschäftsprozesse zu nutzen und sich für das Industrie 4.0-Zeitalter zu wappnen. Internationale Managementberatung: Machwürth Team Eine Kooperation …
Verantwortung – Essays über die Fragen und Antworten des Lebens
Bernd Schmid philosophiert in „Verantwortung“ über die Last und Würde, die mit ethischen Entscheidungen einhergehen.
Lernende Demokratie
Wie können Politik, Wirtschaft und Gesellschaft besser zusammenarbeiten? Katharina Gerlach, Moderatorin, Medientrainerin, Organisationsentwicklerin Zu Anfang des Wahljahres 2017 treffen sich Interessierte, die unsere Demokratie für so wichtig erachten, dass sie …
Neue Impulse zum Thema Change und Mitarbeiter in Veränderungsprozessen
Resume der Teilnehmer des 1. Change Walkshop von Straub, Halstenberg & Kollegen: nächstes Jahr unbedingt wieder Dass sich Menschen generell nicht gerne mit Veränderungen auseinandersetzen, kennt jeder aus eigener Erfahrung. …
Mobile Personalentwicklung für Mittelständler
ifsm entwickelt mit „HR on demand“ ein bedarfsorientiertes Beratungskonzept für mittelständische Unternehmen ifsm: Personalentwicklung Mittelstand Viele kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) konkurrieren mit Großunternehmen – um Aufträge und die besten …
1. Change Walkshop-Tag voller Impulse
Mitarbeiter für Veränderungsprozesse gewinnen – Inspiration für Führungskräfte im Change mit Straub Halstenberg & Kollegen Der Wandel als gegenwärtige Herausforderung ist in allen Bereichen des Marktes und damit eines Unternehmens …
Erfolgreiches Personal- und Risikomanagement in Organisationen
Martin Köning stellt in seinem neuen Buch „Das Risikomanagement in Organisationsentwicklungsprojekten“ ausgewählte Ansätze dar, wie risikobasiertes Denken die Erfolgsaussichten des sozialen Wandels im Unternehmen günstig beeinflussen kann. Dabei erklärt er …
Digitalisierung braucht Räume für neues Denken in der Verwaltung
Das 7. BW-Forum Personalverantwortliche im öffentlichen Dienst“ fand in Stuttgart statt.
HR in der Digitalen Transformation: Fressen oder gefressen werden?
Kein Thema ist in den Vorstandsetagen derzeit so präsent wie die Digitalisierung. HR ist hier kaum eingebunden. Bitter, denn Digitale Transformation ist vor allem eins: Organisationsentwicklung.
ChangeWalk: das neue Konzept, wenn Change gelingen soll
So schaffen Straub Halstenberg & Kollegen Antrieb und Motivation in Zeiten der Veränderung Die ChangeWalk-Entwickler Straub Halstenberg & Kollegen Kaum jemand mag den Begriff noch in den Mund nehmen und …
Erfolgsfaktor für Unternehmen: Kommunikation mit Konzept Themenabend in Höxter
(Mynewsdesk) Themenabend „Kommunikation mit Konzept“ bei der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung im Kreis Höxter am 22.09.2016 mit Corinna Dröge von der Agentur KunO, Hannover Die Gesellschaft für Wirtschaftsförderung im Kreis Höxter …
Intelligenz allein genügt nicht
Zu viele kratzen beim Thema Organisationsentwicklung nur an der Oberfläche, kritisiert Heiko Veit Heiko Veit – Experte für integrale Organisationsentwicklung Jeder klagt über wachsende Komplexität und Unternehmer fragen sich, wie …
Vier Grundsätze im Umgang mit Emotionen in Veränderungsprozessen
„Will man den Sumpf austrocknen…“ (Bildquelle: mensch.business GmbH) Ein Aphorismus wird zum Thema Veränderung besonders gerne zitiert: „Will man den Sumpf austrocknen, lässt man nicht die Frösche darüber abstimmen.“ Marcus …
Psychotherapieschulen und ihre Schlüssel-Ideen – Sachbuch erklärt Denkansätze der Psychotherapie
Bernd Schmid erklärt den Lesern in „Psychotherapieschulen und ihre Schlüssel-Ideen“, welche Denker und Persönlichkeiten auf die heutige Psychotherapie einen besonderen Einfluss hatten.
Motivation garantiert Innovation
Wie Unternehmen die Leistungsmotivation ihrer Mitarbeiter steigern und innovative Ideen freisetzen wissen Straub Halstenberg & Kollegen Mit Straub Halstenberg & Kollegen die Leistungsmotivation steigern Die Konkurrenz ist nur einen Klick …
Gestatten, Idepap! – Humorvolle und hilfreiche Geschichten aus dem Projekt-Alltag
Holger Zimmermann erzählt in „Gestatten, Idepap!“ kurze Geschichten aus dem Projekt-Alltag, die voller Humor als auch hilfreichen Informationen stecken.
Die Zukunftsmacher – jetzt auch in Wennigsen
Straub Halstenberg & Partner eröffnen mit Wennigsen/Hannover das dritte Büro Die Zukunftsmacher – jetzt auch in Wennigsen. Straub Halstenberg & Partner eröffnen ihr neues Büro. Technische Revolutionen, Generationenkonflikte, steigende Komplexität …
Digital Change Manager – Transformation erfolgreich gestalten
Zwölfwöchiges Intensiv-Training bei Change8 / Start 25. Mai HAMBURG/BORSTEL, 24. März 2016 – Am 25. Mai beginnt bei Change8, dem Portal für digitalen Change und agile Führung, ein neues Intensiv-Training: …
So geht Zukunftsgestaltung für Unternehmen
Straub Halstenberg & Partner – die Zukunftsmacher: Spezialisten für Organisationsentwicklung, Innovation, Interim Management und Business-Begleitung Straub|Halstenberg & Partner: Andreas Straub, Carmen Halstenberg, Achim Halstenberg Eine sichere Zukunft – nichts wünschen …
