Personalchefs in der beruflichen Sackgasse
von Personalchefs* werden häufig nicht richtig geführt und eingebunden. Darunter leidet die Personalarbeit als solche, die Personalchefs selbst geraten in eine berufliche Sackgasse.
Schlagwort: Personalorganisation
Hochschule Merseburg ” Klein aber Fein”
von Ausgezeichnete Arbeit: Karriere Service Hochschule Merseburg erhält DNLA-Award für die Betreuung der Studierenden! Düsseldorf, 31.03.2017: “Klein aber fein” – so könnte man die Hochschule Merseburg vielleicht beschreiben. Im Wettbewerb mit …
Die agile HR Organisation und das Ende des 3-Säulen-Modells
Die Anforderung an HR, sich agil aufzustellen, sind nicht neu. Früher sprach man von lernenden und atmenden Organisationen. Beide Anforderungen sind heute relevanter denn je.
Auszeichnung bei Polizeidirektion Hannover
Horizonte, eine Erfolgsgeschichte auch auf Landesebene Verleihung DNLA Award Frau Marion Dix erhält eine Auszeichnung für herausragende Leistungen im Rahmen des Sonderprogrammes Horizonte, das besonders die weitere Karriereentwicklung von Frauen …
Ausbildung in Sicht
Kompetenzfeststellung im Rahmen von Maßnahmen zur Herstellung und Verbesserung der Ausbildungsreife von Prof. Dr. Walter Simon Kompetenzfeststellung Ausbildung in Sicht Kompetenzfeststellung im Rahmen von Maßnahmen zur Herstellung, Verbesserung der Ausbildungsreife, …
