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Zur sachgrundlosen Befristung aufgrund Tarifvertrag

von PM-Ersteller24. November 2016

Ein Tarifvertrag kann die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsverhältnisses über eine Dauer von sechs Jahren erlauben, wobei neun Verlängerungen zulässig sind – BAG vom 26.10.2016, 7 AZR 58/16

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