Essen/Bielefeld, 30. Juni 2014 – Piening Personal hat bereits zum vierten Mal am Top-Job-Wettbewerb teilgenommen und wieder einmal den Sprung in die Riege der ausgezeichneten Arbeitgeber des Mittelstandes geschafft. Jetzt hat der Bielefelder Personaldienstleister auf dem Deutschen Mittelstands-Summit am 27. Juni in Essen von Mentor Wolfgang Clement erneut das Gütesiegel „Top Job“ erhalten.
Seit zwölf Jahren prämiert das Unternehmen compamedia in Kooperation mit der Universität St. Gallen herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand mit der „Top Job“-Auszeichnung. Compamedia organisiert Benchmarkingprojekte für den Mittelstand. Auf wissenschaftlich fundierte Weise ermitteln die Partner in unterschiedlichen Management-bereichen die jeweils besten Mittelständler. „Wir freuen uns sehr, dass wir uns auch in diesem Jahr erfolgreich dem wissenschaftlichen zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen gestellt und die Auszeichnung erhalten haben. Dies ist eine Bestätigung unserer unternehmerischen Prinzipien, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht“, sagt Holger Piening, Geschäftsführender Gesellschafter des Bielefelder Familienunternehmens Piening Personal. Das Kernstück der Untersuchung durch Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch war eine Onlinebefragung aller Mitarbeiter. Parallel dazu haben die Personalverantwortlichen der teilnehmenden Firmen Auskunft über ihre Arbeit gegeben.
Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Das Ergebnis der aktuellen Top-Job-Umfrage zeigt: Die Mitarbeiter schätzen Piening vor allem in den Aspekten Kultur und Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung und Perspektiven sowie Familienorientierung und Demografie. Auch Gesundheitsförderung ist im Hause Piening ein wichtiges Thema: Daher gibt es in den Niederlassungen beispielsweise frisches Obst als Vitaminkick und Seminare zur Stressbewältigung. Auch das umfassende Qualifizierungsprogramm für internes und externes Personal, mit dem Piening die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter fördert, heben die Ergebnisse hervor. Die Mitarbeiter schätzen die Weiterbildungs-Möglichkeiten als sehr gut ein.
Dass bei Piening die Menschen im Fokus stehen, belegt auch die Marketingstrategie, die unlängst mit einem Preis ausgezeichnet wurde. Piening erhielt vom Marketing-Club OWL Bielefeld die Marketing-OWL 2014 für seine Leistungen im Marketing und einer insgesamt marktorientierten Unternehmensführung. So beweist Piening durch eine spezifische Kommunikation mit seinen unterschiedlichen Zielgruppen, dass bei allem der Mensch im Mittelpunkt steht. Daher auch der Leitspruch „Wir bewegen Menschen, Menschen bewegen uns“.
Foto/Bildunterschrift: Herzlichen Glückwunsch: (v.l.) Holger Piening (Geschäftsführender Gesellschafter Piening Personal), Wolfgang Clement („Top Job“-Mentor), Daniela Gerlach (Personalreferentin Piening Personal), Quelle: compamedia
Über Piening Personal
Die Piening GmbH ist ein Familienunternehmen in zweiter Generation. 1979 gegründet, beschäftigt der Personaldienstleister mit Sitz in Bielefeld-Sennestadt rund 6.500 Mitarbeiter und ist überregional mit mehr als 55 Niederlassungen vertreten. Das Unternehmen bietet in den Dienstleistungsbereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung, Outsourcing und Outplacement ein umfassendes Portfolio an Personaldienstleistungen. Piening ist Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ).
Weitere Informationen finden Sie unter www.piening-personal.de (http://www.piening-personal.de) Bildquelle:kein externes Copyright
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